发布者:莫宛晴 2015-04-01 状态:已解决 回复 (1)
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招聘问题
某人在公司面试过了,体检也过了,花了二百多元体检费,还推掉了其他公司的面试,但是几天后通过面试的公司告知该人由于我公司招聘的岗位存在对身体损害的问题,不录用该人了,不想打官司,和该公司沟通不了,找不到劳动局,怎么解决这事?体检费能要回来吗?
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招聘问题
本人在智联上投简历找工作,杭州一家梦影文化创意有限公司给我发了邀请函,去面试之后,面试的经理说要交1200的伙食费,下个月可报销,会开发收据,合同里也会注明,请问这可信吗
发布者:qizhengweng 2013-10-15 状态:已过期 回复 (1)
关于调动/招聘费用的问题!
律师您好:我前段时间辞职了,但公司要求我赔偿659000的招聘/调动费,我该赔偿吗?事情是这样的,2006年这个公司成立,我是从集团的另一个公司调来的,劳动合同也是承接以前的合同签的无固定期的,现在我辞职公司告诉我在当时公司是花85万从集团我当时所在的公司买来的,可我并不知道这事情和费用是怎么产生的。另外我也不是公司的管理干部,就是一个普通小职员。请问律师,我该承担这659000的赔偿吗?
发布者:snooby99 2013-11-22 状态:已解决 回复 (1)
招聘时遇到询问是否文身的问题
招聘时,招聘人员要是问,我说没文过,他会查么?还有会触犯法律么?(文身只在后背才有)
发布者:明心见智 2014-02-13 状态:已过期 回复 (9)
关于招聘单位只针对指定年份毕业的学生进行招聘的问题
尊敬的律师法律工作者您们好;现向您们咨询一下法律上面的问题,希望你们能够给我点有价值的意见做为参考!谢谢!
我目前是一名14年即将毕业的大学生,在就业问题上,我遇到了好几次用人单位只招聘15年及以后毕业的大学生作为实习生的问题,不给我们一点机会。我想请问一下,这样的用人规定符合中国相关的法律么?是不是含有歧视的成分在里头?
谢谢! 就是招收指定年份毕业的大学生是符合国家相关法律的么?
发布者:messyji 2014-03-28 状态:已解决 回复 (7)
你好,我想请教你1个问题,就是我今天去找工作,在58同城看见1个招聘
你好,我想请教你1个问题,就是我今天去找工作,在58同城看见1个招聘,工资待遇各方面还可以,我就去面试了,然后就叫我叫两百块钱,我回来细想了下,感觉好像被骗了,我要去把那两百块钱退回来,这样可以退回来吗?
发布者:短信用户 2014-03-31 状态:已过期 回复 (4)
您好,我有个问题想咨询1下,单位开始招聘的时候口头说有宿舍住
您好,我有个问题想咨询1下,单位开始招聘的时候口头说有宿舍住,但自负300元1月,从2月份住到5月份的时候单位说要调整,就把我换到另1个宿舍,不到两天又让我,理由是我睡觉打呼噜影响其他人了,然后让我自己找住的地方,我找了没有合适的(价格和环境 等等),近1周没睡宿舍,但是最后单位非要我搬离宿舍,还让我自己提交辞职信,我还怎么办
发布者:短信用户 2014-05-16 状态:已过期 回复 (5)
你好,我在智联招聘上找到的兼职,现在因为任务出了问题,说好的可以两天完成
你好,我在智联招聘上找到的兼职,现在因为任务出了问题,说好的可以两天完成,可是完成后说我超时,我想要回本金,他们公司说要1个月,还扬言报警就没办法返我本金,我要怎么追回我的款项
发布者:短信用户 2014-09-26 状态:已过期 回复 (7)
事业单位招聘调档案问题
报考事业单位进入公示阶段,同时考到了其他更好的单位,想去更好的单位,但是人社局扣留档案,不给调,这样违规吗?目前还没有签劳动合同
发布者:soonlover 2014-11-27 状态:已过期 回复 (1)
招聘问题
政府单位面试体检都通过了,最后在等通知上岗的时候却跟我说人员已经招满了,不要我了,并且体检费用自己出的
发布者:xu858185153 2015-01-22 状态:已过期 回复 (1)
大专实习生的工资及五险一金,还有企业招聘前与招聘后待遇不符的问题。
我是一个实习期的大专生,在网上找了个保安的工作,面试时说的待遇是工资2400,有五险一金,如果不上五险一金可以补助685元钱,上24小时休48小时。我现在干了近两个月了,上个月只发了2400,所以我给公司打电话问为什么没法五险一金的补助,公司说因为我是实习生所以没有五险一金,公司说是面试我的那个人说错了,而且现在面试我的那个人已经辞职了。我现在应不应该要五险一金的补助?如果公司不给怎么办?还有春节的两倍和三倍工资也没有,实习生和24小时三班倒的工作人员应不用该...
发布者:孙长尧 2015-03-19 状态:已过期 回复 (2)