发布者:wj834910440 2015-04-04 状态:已过期 回复 (2)
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公司不让休病假只让休事假合理吗
本人去年流产过一次,休了小产假。今年又不幸流产了,公司不让休小产假,只允许休7天病假,剩下8天想休就只能办理事假,请问公司这么做是否合理?
发布者:清一色十三幺 2014-11-30 状态:已过期 回复 (1)
公司由于我不能出差辞退我,并且扣除我两个月的工资?合理吗?
公司三个月前要求我长期出差去新疆,我当时答应了,现在由于个人原因不能去,公司老板很生气,要扣我两个月工资,还要辞退我。这样合理吗?我应该怎么办?我的保险正在转移,公司是否有义务给我缴纳上班以来的保险?
发布者:baiyu0904 2014-12-03 状态:已过期 回复 (8)
已婚,在试用期时怀孕,公司只给4天假并且算事假合理吗
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发布者:各顾各大 2015-01-21 状态:已过期 回复 (5)
公司可以强逼员工加班吗,一天上16个小时班,无加班费,合理吗
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发布者:ask20150112dmb 2015-02-01 状态:已过期 回复 (1)
請問我們物業公司過年強製讓我們加班合理嗎?
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发布者:ask20150203t41 2015-02-03 状态:已过期 回复 (1)
哺乳期请事假10天,要求我主动离职,但公司可帮助办理领取失业金,这样是否合理,是不是公司不想给付补偿
哺乳期内请事假10天,公司领导要求我写自动离职报告,然后告知我可以帮助办理领取失业金?这样是否合理,是不是公司不想给付补偿金
发布者:KIMWANG 2015-02-12 状态:已过期 回复 (1)
合同是常白班,公司轮岗让上对倒班与加班12小时制班合理吗?
我在公司签订的是常白班合同,是质检操作工,因为车间缺少人手又招不到人,就让我们去轮岗,这次轮到我,因为忙公司还要求我们上对倒班,还要加班上12小时制,请问这样公司合理吗?如果我拒绝上12小时与上对倒班,公司开除我,我能拿到工资吗?
发布者:xieqiuhua1979 2015-02-23 状态:已过期 回复 (1)
公司要以我拒绝加班开除我,请问合理吗?
2012年进入公司,上班3年时间加班2年,但是见不到加班工资,我现在拒绝加班公司就要以此理由开除我,请问合理吗
发布者:xqxaiwp 2015-03-02 状态:已过期 回复 (1)
因为腰椎盘突出向公司请假,公司说只能算事假而且请假时间不能超过1个月多的算无故旷工会被自动开除
因为腰椎盘突出向公司请假,公司说只能算事假而且请假时间不能超过1个月多的算无故旷工会被自动开除。刚开始痛的厉害家离公司又比较远,为了能早点休息我就把这事当事假请了,现在1个月快过了。这腰突因为前几天一个意外又伤着了,我还需要请假。如果我想把这个当病假请需要弄医院的什么证明吗?我医药费都把自己积蓄花光了后期的治疗费用还得找爸妈借。怎么办?
发布者:ask20150328w3e 2015-03-28 状态:已关闭 回复 (0)
公司让我们签员工意愿加班同意书合理吗
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发布者:ask20150403zmq 2015-04-03 状态:已过期 回复 (1)