发布者:tbhuang 2011-02-06 状态:已关闭 回复 (0)
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月度平均工资的计算方法
在日常的公司与员工发生需要解除合同时,根据劳动合同法,需要计算其之前12个月的平均工资,其如何计算,包括员工在此期间的月奖金/季度奖金/年终奖金吗?如果未满12个月,其计算又如何?
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节假日加班工资计算方法
如果从12月31日晚上21点做夜班做到1月1日早上9点下班,那请问是否公司应该支付节假日加班工资,如果公司声称按照上班时间是否为节假日计算,是否有法律依据,请回答,谢谢。
发布者:爱瑞年 2009-01-04 状态:已解决 回复 (5)
计件工资的计算方法和加班费的计算方法
求计件工资的合法算法或者计件工资加班费的合法算法。
发布者:dante 2009-03-17 状态:已关闭 回复 (1)
每月工资都不一样的,如何计算平均工资?
我的工资是按提成来算的,提成高工资就多,相反就少。有固定的底薪和电话补助费。因为公司迟发工资又不签合同,现在我想申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资,可是不知道要如何来算平均每月工资,是按底薪来算还是怎么样呢?
发布者:hmdb2009 2009-04-26 状态:已过期 回复 (1)
加班工资计算方法——超过八小时之外的时间计算法
每周工作五天,但是有两天工作12小时,则超过法定时间4小时。
那四个小时的工资怎么算
注:每月工资1200元。
我是不太明白1.5倍是超过的时间计算每小时1.5倍,还是就要算每天的1.5倍
麻烦帮我算一下
发布者:52xmd0119 2009-07-25 状态:已过期 回复 (5)
工伤护理费计算是按伤残上年度职工平均工资计算,还是按起诉时的上年度职工平均工资计算?有何新规定?
1.职工平均工资是本人所从事职业的平均工资,还是按各行业职工的总平均工资算?谢谢~~;2.现在有的律师说工伤职工护理费职工平均工资内参有规定,是按第一次起诉的上年度平均工资计算,有这样规定吗?
发布者:DAKID22 2009-07-31 状态:已过期 回复 (3)
企业计算工资的方法有《倒挤法》吗?
我企业与员工发生关于加班费的劳动仲裁案件,员工要求支付加班费,但我企业员工月均工资2000元左右,《工资发放签字表》只显示两列,一列是总数,一列是本人签字,我能否按照下列说法应对此次劳动仲裁:一、以公司在签订《劳动合同》中明确写明:1、工资计算方法采用金额倒挤法。2、基本工资为天津市当月最低工资标准,其余金额为国家规定的各项应支付的金额合计。3、各项应支付工资项目计算标准不低于当月天津市最低工资标准。请各位律师给以明确解答,如果这样不能胜诉,请各位律...
发布者:MfC434 2010-08-13 状态:已过期 回复 (4)
是否按违法解除前十二个月的平均工资计算,包不包括加班工资?
请问:用人单位解除劳动合同的处理决定被依法撤销后,工资损失是否按违法解除前十二个月的平均工资计算,包不包括当时的加班工资?
发布者:ulb5848 2010-10-25 状态:已过期 回复 (1)
计算平均工资时,有两种工资形式该怎么计算
一中学校医,学生开学期间是按月计发工资,寒暑假期间是按天计发工资,一年中就有近两个月没有工资,计算经济补偿金的12个月平均工资该怎么计算?是按12个月计算平均工资,还是按天计算平均工资?如果是按12个计算平均工资,实质上只有10个月工资,劳动者就吃亏了。请求给予帮助和解答,为谢。 上班时间是上一天12小时,休息12小时,每月工资是1100左右(加班加点全包括在内),按天发工资给的是40元一天。
发布者:冰雪玫瑰 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
退休工资的计算方法与有关政策
我是2010年10退休的干部,原是事业在编人员,2005年纳入企业管理,为什么在计算工资时,把1995-2005共计11年作为视同缴费年限,来讲计算工资 ,比别人少了好多
发布者:亲芳大使 2011-01-13 状态:已过期 回复 (1)
养老金发放的基础部分按市平均工资计算还是省的平均工资计算?
广东的养老金发放的基础部分按市平均工资计算还是省的平均工资计算?
发布者:chenzanpei 2011-01-28 状态:已关闭 回复 (0)