发布者:李贤 2015-04-05 状态:已关闭 回复 (0)
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企业试用期劝退是否有工资
我在一家公司担任售后客服,试用期的第三个月里,出现了客户投诉,然后公司劝退我,在劝退我离职时,说有工资发的,可是始终没有发。我是在2015年2月12号劝退的。到现在还能拿到那几天的工资吗?
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请问大律师,企业关闭时职工满十年,是否有2个月就业安置费,另外每1年工龄补偿是按应发工资
请问大律师,企业关闭时职工满十年,是否有2个月就业安置费,另外每1年工龄补偿是按应发工资,还是实发到手工资,当中有差高
发布者:短信用户 2014-12-27 状态:已过期 回复 (1)
企业随意更改工资方案,拖延工资发放时间是否违法?
我是企业大客户部一员,单位去年12月份通知我们从当月开始调整工资方案。原先的基本工资+效益工资取消了,调整为销售毛利—费用后,纯利润与公司四六分,销售毛利如何计算,当月费用都扣多少,我们都不得知。单位小老板说我们都是企业的股东了,拿这话来唐赛我们。最可气的知道1月8号我们上月工资还没有音讯,公司竟然说以后干脆20号或者1号发放我们工资。请问这两种行为是否违法?
发布者:孙雪景 2015-01-18 状态:已过期 回复 (2)
员工有轻微工作失误被企业辞退,是否照发工资?
我是做服务行业的,晚上上夜班,上夜班的时候没注意空调有损坏,第二天早上发现空调烧着了,从我值班到早上,我本人从未触碰过空调,也没有闻到空调烧着的味道。第二天领导说,因为我的工作失误,我被辞退。我试用期是一个月时间,我现在还没过试用期,牙=压半个月的工资能否给我照发?
发布者:wqn1126 2015-01-23 状态:已过期 回复 (1)
企业上报的工资和实发工资不一样我是否可以签字吗
企业上报的工资和实发工资不一样我是否可以签字吗
发布者:ask20150213b5l 2015-02-15 状态:已关闭 回复 (0)
企业克扣员工工资作为培训费,是否合法!
2012年本人刚毕业!来到北京一家服装公司做技术工人。刚刚步入社会工作,工资才一千多,一个月后公司经理说我没什么经验,让我签一份协议就给按期涨工资,当时我没什么经历考虑的也少,就签了,内容是:学徒期三年,没个月扣除工资400元作为公司培训费,直到扣够10000元停止。协议期三年满了以后再把这些钱给我们!途中若是离职了这些钱全部没收归公司!现在我干了两年了但感觉公司培训的东西远远满足不了我的需求,想要离职,请问我签的这份协议有没有法律效应!扣的工资能不能要回...
发布者:刘小冰 2015-03-07 状态:已过期 回复 (9)
综合折算后工资低于最低工资标准,是否可以认为企业没有支付我加班工资?
企业与员工没有约定工资标准,只每月给了我2300元工资,但每天都工作12小时,我综合折算后发现企业综合折算后工资低于最低工资标准,是否可以认为企业没有支付我加班工资?要求企业支付我加班工资?
发布者:zhan147258369 2015-03-17 状态:已过期 回复 (2)
请问试用期7天没有工资,是否合法?最近我去一家公司干了9天,9天后他们说不招人了
请问试用期7天没有工资,是否合法?最近我去一家公司干了9天,9天后他们说不招人了,说我太文静不适合,让我去干其他工作,只答应给我2天工资,说是试用期没有工资
发布者:ask20150321yak 2015-03-21 状态:已过期 回复 (1)
试用期期间提前多久提出离职申请?提前12天提出离职,单位是否应该给结算工资?
请教一下律师:
我在一家公司工作两个月(还在试用期中)我提前12天通知了单位领导,可是领导一直以单位人手不够会受罚为由,拒绝给我办理离职,我想问的是,离职的那个月的工资是否应当结算给我?公司规定离职需提前15天,我现在提前12天,还差3天我现在请假了,是否等到15天就算自动离职了?
发布者:w979236733 2015-03-31 状态:已过期 回复 (1)
公司以没有完成培训课程为由只发试用期工资不发正式工资是否合法?
我是1月5号入职的,试用期为3个月,应是4月5日转正。
公司有一些入职培训课程,我最初是不知道的。课程分4次,每周一次。
到了3月12日,通知我上第一次课程(那时离我转正刚好剩下4周)。
由于有事情,请假了一周,导致有一次课程没有上完。
公司说该课程的最快安排是在4月30日,在我上完该课程前工资都是按试用期工资结算。相当于我4月30日上完该课程后,我4月的工资就是试用期工资不发正式工资。
请问这样的规则是否合法?
发布者:luojingxian 2015-04-03 状态:已过期 回复 (1)
我一家企业公司劝退,劝退原因是客户投诉…我想问试用期内劝退,也工作了半个月
我一家企业公司劝退,劝退原因是客户投诉…我想问试用期内劝退,也工作了半个月,能拿到那半个月工资吗?离劝退有一个月多了
发布者:ask20150405f9h 2015-04-05 状态:已过期 回复 (1)