发布者:wendy1089 2015-04-09 状态:已过期 回复 (1)
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与公司签订3年的劳动合同,但是公司一直都没有给我一份,现在工作10个月要求辞职,4月4日提交的辞职报告,我想问的是5月4号办理离职手续单位要求经济赔偿怎么办?能有不申请劳动仲裁的快速解决办法么?
备注:当时签合同时,有一个条款上是说:未到约定的服务期限离职,需要赔偿单位相应的经济损失?请问必须要赔偿的话,单位是要提供明确的损失计算方法还是怎么?
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到期解除合同还需要提前30天通知用人单位吗还能得到经济补偿吗
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发布者:马灵鼠 2010-07-05 状态:已过期 回复 (2)
被单位强制离岗退养可否要经济补偿?
尊敬的律师:1977年二月,我们一起有11人经XX市水电局根椐七一年国家计委批转水电部制定的文件发文,由县革命委员会发文,经县水电局审查批准招收为公社管电员在XX电厂工作,性质为:“公社管电员不占国家编制,不吃商品粮,享受公社水利员待遇,工资由电厂在生产或供电成本中拨给现金支付” 此文件抄送至:县革委农林部、县计委、水电局、财税局、人民电厂、地区水电局、财税局。当时被招收时,县劳动局还没有成立之后的五月份才成立。其期间没有与我们签定合同,在1991年才给我们签...
发布者:comebabaam 2010-12-05 状态:已解决 回复 (1)
解除劳动合同后继续在原单位工作了一年后,能擅自离职吗?需要赔偿单位经济损失吗?
我在一家私营企业工作6年多,一直没有签订劳动合同,但档案放在了公司,也有社保和养老保险,去年因个人原因需要把档案调出来,就跟公司补签了一份劳动合同,然后再签订解除劳动关系的合同,这样才把档案拿出来。但本人仍继续在单位工作将近一年了,这时,我能自动离职吗?如果自动离职需要为此赔偿单位经济上的损失吗?谢谢!
发布者:112588572 2011-04-07 状态:已过期 回复 (1)
前单位离职未缴违约金,先要办理护照,需要单位提供集体户口,请问单位会卡着不放吗
前单位离职未缴违约金,先要办理护照,需要单位提供集体户口,请问单位会卡着不放吗,如题,如果卡着不妨,我该以什么方法与其理论?户口本属个人问题,单位有权干涉否,在线等 另外这里所指的违约金是指安家费和培养费用,但是我的影响中为发给我任何培养费用,而且现在经济很紧张,希望只是把户口拿出来,办理了护照后,把户口迁回重庆,不知道怎么办了,希望给予回答,很着急,很着急,很着急,很着急,在线等。。。。。。。。
发布者:lxp0622 2012-01-04 状态:已过期 回复 (2)
离职申请提交后因有经济纠纷迟迟不肯给我批,而我已经不上班一个月了,现找了份新工作,需要提供原单位的离
我从事银行业,因个人原因提前一个多月提出离职申请,而之前因公司与联通公司有过活动,公司担保职员购买iphone手机,我们只需每月缴纳月租费便可先拿到手机,那时候有签过合同,说员工离职必须将手机合约期内所有费用交齐才能离职,我现在是愿意交的,但是后来我去联通公司查了手机户名是银行名称,并不是我本人的,这样的话公司是有权处置我的这个手机号码的,到时候万一又统一搞什么活动或是将它处置注销掉我是一点办法都没有的,所以我不愿意交这笔钱除非将户名改成是我的。现...
发布者:tingyu312 2012-05-01 状态:已过期 回复 (5)
公司让离职说是经济补偿在社保单位领取失业保险金,公司不予以补偿,这样合法吗?
你好,我是做销售业务,全国性的,三年的合同未到期,现已工作两年4个月,公司大批量裁员,前两月因公司指派去别的区域出差突发肾结石住院,后休假一个半月,现公司让辞职,请问怎样维护自己的正当权益,病假工资有吗?住院费怎么处理?还有公司应补偿多少经济损失?再有,公司现让写离职报告,说是失业保险金在社保单位领取,公司不予以补偿,这样合法吗?
发布者:20121104 2012-11-03 状态:已过期 回复 (6)
单位不给开离职证明的损失这样计算对吗?仲裁时,我需要提供哪方面证据?
单位不给我开离职证明,我到下家单位找工作,下家单位因为我不能 出具离职证明不予录用我,导致我不能到新单位上班。请问我可以请求原单位不给出具离职证明的经济损失吗?新单位同意支付我每月12000元的薪资。损失怎么计算呢? 从新单位不录用我之日起到原单位同意开离职证明这段时间(大约5个月),那我的经济损失就是。5*120000=6万.这样计算损失是对的吗?
另外,我申请仲裁,需要提供哪方面证据呢?
发布者:eliza.2013 2013-10-24 状态:已过期 回复 (2)
离职后单位无故扣押工资需要补偿吗法律规定是什么
离职后单位无故扣押工资不结,申请劳动仲裁可以要求除工资外的额外赔偿吗?有什么法律条文?
发布者:359120917yf 2013-10-27 状态:已过期 回复 (4)
我在深圳,2010年有工伤九级,本月需要离职,请问单位补偿一次性就业及医疗补助金的基本工资基数
我在深圳,2010年有工伤九级,本月需要离职,请问单位补偿一次性就业及医疗补助金的基本工资基数,是按照出事前12个月平均工资算,还是按现在的平均工资算
请问9级工伤离职后,公司支付一次性就业补助2个月x基本工资,8个月x基本工资,这个基本工资都是现在的工资水平,还是都是受伤前的工资水平,因为差别很大,谢谢。比如我受伤前工资3000,现在7000,离职后可以拿到的总金额有多少?谢谢
发布者:微信用户 2014-05-06 状态:已过期 回复 (8)
女性入职时52岁,离职时59岁,未买社保,未签合同,单位需要支付哪些补偿?
我(女性)从52岁开始在一个政府单位打工,单位未与我签订劳动合同,且未买社保,想请问一下,至今7年半,我能否提出辞职并主张经济补偿?补偿由哪些部份构成?
发布者:18011407350 2015-01-10 状态:已过期 回复 (2)