发布者:tzd001 2015-04-13 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 年薪制 未满一年辞职
年薪制 未满一年辞职
我与公司签订一年合同,月份工资5300,年薪80000,工作3个月后辞职,已经拿到15900元的工资,但若按年薪计算应该是20000元,请问我能否向公司要回之前支付不足的4100元工资?
相关问题
年薪制合同,未满一年,也未设置年终绩效标准,离职是否可以要求按年薪总额不发?
你好,我与公司签订年薪制合同中约定,70%按月薪发放.30%按绩效考核发放,我12年10入职,计划13年9月离职,由于目前公司都没有拿出绩效考核的标准与我确认签署,我离职时是否可以要求按工作月补发30%绩效考核部分的薪资?
发布者:mix128hk 2013-08-07 状态:已过期 回复 (2)
沐足公司不让辞职,说要做满一年才能辞职,可是做满一年了也不让辞职
沐足公司不让辞职,说要做满一年才能辞职,可是做满一年了也不让辞职,说只能自离,自离要压半个月的工资,怎么办,
发布者:ask201501134iy 2015-01-13 状态:已过期 回复 (2)
进厂交了500元押金,说做满一年才退,进去做了2个半月,觉得不习惯,就辞职了,押金不退我了,怎么办?
进厂交了500元押金,说做满一年才退,进去做了2个半月,觉得不习惯,就辞职了,押金不退我了,怎么办?
发布者:msras37248526 2015-01-16 状态:已过期 回复 (2)
我要辞职了,但是押金押了一千块钱,他就说不干满一年不退,这合
我要辞职了,但是押金押了一千块钱,他就说不干满一年不退,这合法吗?
发布者:ask20150121gpb 2015-01-21 状态:已过期 回复 (5)
企业以工装费的名义向新员工收取押金500元,并且要求签订干满一年辞职只收取折旧费
企业以工装费的名义向新员工收取押金500元,并且要求签订干满一年辞职只收取折旧费,不足一年辞职500元不退还的合同违法吗?可以向劳动部门举报或起诉吗?若可以我需要收集什么证据?辞职要求上缴工服和500元的收据合理吗?谢谢
发布者:ask20150122jhr 2015-01-22 状态:已过期 回复 (1)
干满一年还没发年终奖就辞职了 还有年终奖没
干满一年还没发年终奖就辞职了 还有年终奖没
发布者:binquan66 2015-02-07 状态:已关闭 回复 (0)
辞职经理不批怎么办 已经坐满一年了
我有押金 已经坐满一年了 辞职不批 扣钱事情太多 请问工作满一年 辞职一个月后 不管他批不批我直接走 这可以吗 怎么解决我才能走 急
发布者:1791052363 2015-02-10 状态:已解决 回复 (2)
本人工作满一年辞职可以拿到年终奖吗?
本人于2014年9上加入单位。于2015年1月20日辞职。
我是镇政府临时工做人员。工作一年多。单位也未曾通知我签署劳动合同。
请问单位这样做合法吗。还有就是请问2014年的年终奖。我能拿到吗?
未辞职的同事都拿到了年终奖。然后我去单位询问,单位领导告诉我,过完年初10再去单位处理。如果到时镇政府用已经离职拒绝支付年终奖。我该怎么办?
发布者:qq453212295 2015-02-16 状态:已过期 回复 (2)
公务员未满一年辞职
去年考上公务员,今年在职参加研究生考试并进入复试,请问辞职能得到同意吗?如果不行,旷工离职后,档案会有问题吗?
发布者:LanceChen 2015-02-23 状态:已过期 回复 (1)
请问我现在已在单位做满一年,但现在已提交辞职报告,请问可以享
请问我现在已在单位做满一年,但现在已提交辞职报告,请问可以享受年假吗?谢谢
发布者:ask20150330xcr 2015-03-30 状态:已过期 回复 (3)