发布者:sunshine25808 2011-02-11 状态:已过期 回复 (1)
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大四毕业前到公司工作,工资发放成难题。
我是一名大四学生,在没有签定任何书面协议的情况下在某单位工作,两个月后因工作不理想我提出要离开。单位要我与之签定就业协议,原因是没有就业协议不能给我发放工资。公司说如果给我发放工资而我本人在劳动局税务局等单位没有任何备案,这会造成公司违反规定。这种说法是否合理?
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关于公司发放工资
我在公司上了1个月的班,刚来公司的时候公司承诺底薪是1500元,头月压半个月的工资,每月1号发工资,当我刚上满1个月的时候,领了半个月的工资。
由于现在是销售淡季,业绩不好,老板就说:你们如果不能给我挣钱,我拿什么开工资给你们,,这样底薪就成了有责任了,如果我继续呆下去,老板说,你们创不乐人业绩,工资没法发,我想离开这家公司,压的半月工资怎么要回,如果留下,下月淡季,如果没有业绩,不发工资又怎么办? 公司没有签订任何合同。我是进退2难,有没有比较好...
发布者:541129697 2010-12-01 状态:已过期 回复 (5)
公司是否该给我发放全部工资
我是经销商雇佣我在超市上班的促销员,因为公司找不到促销员要不我调到另一个超市去上班,因为某些原因我不想去。公司却告诉我必须去,如果我不去不给发上两个月的工资算我不服从公司调动。我在公司工作一年多了公司没有给我签任何的劳动合同。如我现在辞职公司应不应给我全部的工资。公司的规定是提前两个月写辞职申请。
发布者:VmG973 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)
工作十一年,自动辞职是否可向公司提出每年一个月工资补助
工作十一年,自动辞职是否可向公司提出每年一个月工资补助 公司给我签了无固定期合同。但只缴纳了养老保险金,其他社会保险金都没缴纳,公司是不是已违约?
发布者:胥平 2010-12-17 状态:已过期 回复 (1)
试用期,在 重庆沙坪坝工作,公司最低应该给 多少工资,公司应补应该给买保险
试用期的职工,公司是不 是随时开除
发布者:lin521314 2010-12-29 状态:已过期 回复 (1)
公司和我未签劳动合同,现在工作中受伤在家不付我工资,我该怎么办?
我老公是今年3月份到公司上班的,是做房产的,当时没有说签合同,后来南京估计查的严了,就说工作期满半年的才签合同,可是到现在还没有签,可现在问题更严重了,在11月16号中午我老公带人看房回来时快到公司门口了被车撞了,公司当时叫我们开了病假条,我本以为可以拿到一半的工资呢,可现在什么都没有了,我想去劳动部门投诉(没有签合同和我的工伤),我现在手上以前的工资单都搞丢了,只有被车撞了的那个月的,还有这个月发工资我也把留好,我也有工作服,现在我能投诉成功吗?
发布者:DeW2463 2011-01-04 状态:已过期 回复 (2)
我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器
在进着公司的时候签了 ,那个要工作满8个月才可以辞工的合同 ,否则不给发当月工资,而且在年底的时候,要求签一份不能在12.月.1月 .2月 辞工的合同.{回家过年 真难} 着个合法吗?求助
发布者:tgj2362627510 2011-01-06 状态:已过期 回复 (5)
在工作期间为工作事情打架被公司辞退,公司要没收我的工资
我是厂家员工,在商场上班销售自己公司产品,在工作期间销售产品时被对方同事拉走生意,我找对方理论,理论不成双方发生吵架并到打架,开始打架时是对方先动手,我也是正当防卫,但可能防卫过度了,但对方没有打到我,对方要求去医院检查,结果检查出没受伤,商场要求我公司要辞退我,没收我自己所交的500元压金并赔偿对方医药费。。。。请问:对方检查的当天,医院证明对方没受伤,对方第二天就上班了,对方已经上班了15天后商场才给我处理结果,在这15天时间里商场就不让我上班了...
发布者:chenhaiming 2011-01-10 状态:已过期 回复 (2)
公司不按谈好的工资发放
我是11月底与新疆吉木萨尔县的一个化工公司电话应聘办公室行政资源主管,邮件形式草拟了一份劳动合同,合同里写明试工期工资为3000元,过后接到公司短信形式的邀请通知,要求我尽快到公司上班,于是11月15日我到了公司上班,在单位工作到1月5日被公司认定不适合此岗位而被辞退,但是在办理交接手续时发现公司是已最低的实习工资900元予以结算的,我对此工资很不满意,所以到现在也没有去领工资,请问我该怎么办?
发布者:uGE4335 2011-01-16 状态:已过期 回复 (2)
公司拖欠工资3个月不予发放。
本人在一家设计公司工作,2010年因公司经营困难拖欠过好几次工资虽然补上了,看到这种情况本人在2010年9月10日提出了辞职,经过批准后财务和我说要过几天把钱打到我卡上让我留下账号但是时间已经过去3个月了打电话经常不接,就是接了每次也敷衍我,我现在实在没办法了也不知道该如何解决,希望大家给予帮助 谢谢!
发布者:crowtech 2011-01-21 状态:已过期 回复 (5)
大家的底薪都一样为什么按国家法定节假日发放的三倍工资却以等级之分减少了一半,请问公司这样做合法吗?
大家新年好!我现在遇到一点问题,希望大家帮忙解答谢谢,例如大家的底薪都一样是750元,但是福利却分三个等级,新公司接手旧公司,旧公司的员工按正式员工的待遇发放,招聘进来的要经过三个月的试用期,35岁以上的只能按日工聘请,过年发红包正式员工100块,试用期20块,日工10块,国家法定的节假日正式的员工有60块所谓的三倍工资发放,而试用期和日工只有30块,既然大家的底薪都一样为什么发放的三倍工资却以等级之分减少了一半,请问公司这样做合法吗?
发布者:NEv7406 2011-02-09 状态:已过期 回复 (2)