发布者:Wzp6332 2011-02-12 状态:已过期 回复 (1)
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产假问题
你好,我是晚婚晚育单位只给3个月的产假,请问这合法吗?不都是5个月吗?还说是法律规定单位可以根据企业的情况给几个月的产假
相关问题
晚育女方产假问题
是不是必须男女双方都达到晚婚晚育年龄,女方才能享受90天额外的30天产假?如果女方公司认为男方未达到晚育年龄只允许女方休30天算不算侵权?
发布者:Fnt8791 2010-12-31 状态:已过期 回复 (2)
产假期间解除劳动合同的赔偿问题!
我在超市工作,由于被别的公司收购,造成我们分店关门,我一直在歇产假,才刚歇一个月,我是晚育可以休息共4个半月,现在公司要求解除劳动合同,我的生育保险刚报到劳动局,还没有批,也就没法给。我应该争取哪些赔偿呢?我听别人说只有60天的诉讼期,然后说就算解除劳动合同也得6个月之后,是吗?要是,我是不是可以索要6个月工资呢?我的劳动合同签了2年还未到期,不过也就还有一两个月
发布者:fWU7168 2011-01-10 状态:已过期 回复 (2)
关于男性员工陪产假的问题?
律师你好:我们公司员工手册没有明确说明关于男性员工陪产假的规定,只有说按照相关法律规定:"江苏省人口与计划生育条例第四章第三十条 对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。"
现在我是达到晚育年龄,但我老婆未达到晚育年龄,请问我是否可以申请休10天的陪产假? 备注:我老婆不是我们公司的员工
发布者:ydb927 2011-01-11 状态:已过期 回复 (1)
关于产假工资的问题
我生完小孩生育金领了一万多,所以公司说就不给我产假工资了,公司这样做对吗?是否得到了生育金就不能再拿公司的产假工资了?
发布者:嫣然一笑 2011-01-11 状态:已过期 回复 (1)
我想咨询一个问题:我是一名国企的女干部,由于我在休产假,公司开展干部竞聘工作,我不能很好的去准备,公
我想咨询一个问题:我是一名国企的女干部,由于我在休产假,公司开展干部竞聘工作,我不能很好的去准备,公司在我产假期间下文将我免职,这合理吗?
发布者:kqT7810 2011-01-17 状态:已过期 回复 (2)
陪产假的问题
你好! 我想咨询一下关于陪产假,广东省有没有什么明确的规定?谢谢!
发布者:偶尔 2011-01-21 状态:已过期 回复 (1)
急,关于宝宝父亲陪产假的问题?谢谢
律师:
您好!前几天刚生了宝宝,于是我就在医院陪着老婆孩子向我的单位请了5天假,直到母子出院。
最近几天回来上班后,向单位递交了假条,原由栏填的是 陪产假,单位通知说,若想这几天为带薪休假,那就得我爱人的少休5天。我就不明白了,为什么我的带薪陪产假要从我爱人那里匀过来呢?
急,请各位律师帮助一下!谢谢!
发布者:guoyanyu 2011-01-28 状态:已过期 回复 (1)
关于私企产假工资发放问题
你好,我是北京一家私人企业,工资形式是基本工资和岗位津贴,请问产假期间是给基本工资吗?还是应该基本工资和岗位津贴一起发放,谢谢
发布者:jiangaitang 2011-01-30 状态:已过期 回复 (4)
产假问题
老婆快生了27岁,老公可休几天产假?
发布者:20526 2011-02-09 状态:已过期 回复 (3)