发布者:LEEZHONGHUI 2015-04-15 状态:已解决 回复 (3)
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春节法定假期内,员工请假,公司说要扣工资,合理吗?
在春节法定假期内,公司要求交我们要上班,我们员工是不是有权选择加或不加?公司负责人表示如果在这期间请假的话就扣工资,而且是一定要扣的,请问这合法吗?
发布者:mzhonghong 2013-02-01 状态:已过期 回复 (1)
孕期请假,公司不交保险、不给工资是否违法?
我是今年1月份怀孕的,由于身体不好,知道怀孕后就一直在家休养。目前已经怀孕三个月,请了1个半月的病假。目前公司要求,如果我想继续休息,最多只能再请一个半月的病假,以后都要请事假。请事假期间,不给工资、津贴、奖金等等,也不交保险,如果要交,全部费用由我自己个人承担。
请问公司这样做,是否合理?
我要如何保护好自己的权力。
附:整个孕期都在合同期内。
发布者:被河蟹了 2013-04-08 状态:已解决 回复 (6)
一个月请假2天被公司开除是否有工资结算?
请问一个月内公司请假2天被开除是否有工资结算?
发布者:jie880623 2013-07-04 状态:已过期 回复 (3)
我一个月没 有上班,公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用?(请假是经过公司领
您 好,我有一个问题,上个月我因病手术,并请了一个月的假,我跟公司是有签合同的,而且因为公司没有及时帮我交社保导致我的手术费用无法进行正常的使用到社会保险,请问我有权向公司索取一定的补偿吗?还有就是,我一个月没 有上班,公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用?(请假是经过公司领导批准的)谢谢了!
发布者:静静。悄悄 2013-10-11 状态:已过期 回复 (2)
有事没有向公司请假被公司辞退是否发工资
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发布者:823996152 2013-11-07 状态:已过期 回复 (2)
工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法,我怎么样才能要回?2010年2月我进厂签合同时
工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法,我怎么样才能要回?2010年2月我进厂签合同时,又签了1份“本人不愿意购买社会保险”的协议是否合法,现在不想做了想辞职,能否要求公司补缴4年多养老保险,以及索要双倍补偿金。
发布者:短信用户 2014-04-06 状态:已过期 回复 (3)
请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日,公司是否应该给与200%的工资或者补休
请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日,公司是否应该给与200%的工资或者补休一天
发布者:zyc8751192 2014-10-11 状态:已过期 回复 (2)
法定节假日当月请假,是否需要结清节假日的工资?
比如2014年10月份,某员工是计时制工资,从10月4日-10月31日请假。但是10月31日来上了一天班。11月1日说要辞职,要求结算法定节假日的工资。合法吗?其9月30日有上班。
如果是计件制工资,又该如何处理? 如果该员工10月31日未上班,是否可以算其整月未出勤?从而判定其整月没有工资?
看了很多律师对其他类似问题的答复,觉得提问的人都知道节日加班要付3倍工资,假日加班要付2倍工资,非工作时间加班要付1.5倍工资。比如我的问题,关键是10月份前30天和节假日都没有上班,只...
发布者:Jacking-lee 2014-11-08 状态:已关闭 回复 (0)
我们公司周末上班是双倍工资,我年终因为要请假回家,我请的是事假
我们公司周末上班是双倍工资,我年终因为要请假回家,我请的是事假,现在公司在没有和我们商量的情况下,单方面要求我们请假必须拿周末的双倍加班去抵!请问这样合法吗??
发布者:ask20150113vcz 2015-01-13 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:1819997399 2015-03-02 状态:已关闭 回复 (0)