发布者:askljuy 2015-04-24 状态:已过期 回复 (1)
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公司克扣福利、补贴、津贴
律师:
您好!
我目前处在怀孕期,合同到期,公司要求我和公司下属另一家公司新签合同,我不同意,公司以此为由取消我所有的福利、津贴、补贴;由于公司工资的组成分配,这一项的收入,一年在三万左右,占工资的比例还是很大的,但是这部分又一直以现金、购物卡、购物券等的形式发放的,都是员工签字领取的,个人是没有凭证的。
请问我该怎样维护自己的权益呢?
期盼你的回答,谢谢!
发布者:happydog 2009-01-23 状态:已过期 回复 (6)
试用期内减员,需调动岗位,因福利问题协商不一致,而导致公司解聘
试用期内减员,需调动岗位,因福利问题协商不一致,而导致公司解聘,请问公司这样合法吗
发布者:ask20141215rt4 2014-12-15 状态:已过期 回复 (3)
餐饮行业员工福利!父母津贴公司遗漏!
我是一家大型餐饮企业的一名管理干部!属于见习主管!公司明文规定五星员工以上级别都有父母津贴!我以为自己见习期间没有!所以一直就没有再问!直到今天才知道!原来我也有父母津贴!店面人事负责人帮我查了一下!的确把我遗漏了!现在我怎么办?公司应该怎么补偿我'????
发布者:心随风飞522 2015-03-26 状态:已过期 回复 (1)
公司三年半没给我上保险,我是头年生的孩子,津贴和报销费用也没给报
公司三年半没给我上保险,我是头年生的孩子,津贴和报销费用也没给报。现在哺乳假还没有休完,我要求辞职,还没有写辞职报告,现在该如何要求赔偿?
发布者:ask20150420qlt 2015-04-20 状态:已过期 回复 (10)
我是一位在职孕妇,公司建议我回家休息,可只给我底薪,平时该有的福利都没有了
我是一位在职孕妇,公司建议我回家休息,可只给我底薪,平时该有的福利都没有了,请问这样合法吗?
发布者:ask20150421jmi 2015-04-21 状态:已过期 回复 (1)
公司没有兑现给予员工员工福利,这一做法是否合法?我该如何维权?
2013年8月入职A公司,A公司的员工福利中有学历补贴这条,因此我入职的时候提供了毕业证给A公司,符合公司的这项要求。至15年才发现A公司并没有兑现给予我学历补,我发现这一问题要求公司补回2013年8月入职至今2015年的学历补贴给我,A公司以我入职后没提出申请学历补贴为由,拒绝补回2013年8月入职至今2015年的学历补贴,A公司表明只能从我现在提出的这个月份开始发放我学历补贴。请问A公司这一做法OK吗?我该如何维护自己的合法权益?
发布者:wrj123456 2015-04-21 状态:已过期 回复 (1)
生育津贴因为公司原因断保,不能及时报回?
我想问下关于企业给上保险的问题,我是13年11月份生的宝宝,到现在生育津贴没有报回来,公司说是因为在这期间公司断过两次保险,请问这种由于公司未能及时给员工上保险而导致推迟拿到生育津贴或无法拿到生育津贴的情况,能否通过法律途径解决
发布者:不会起名字555 2015-04-21 状态:已过期 回复 (3)
公司福利,组织员工免费旅游,这期间涉及到工作日,算请假还是本身在福利内不用请假?
公司福利,组织员工免费旅游,这期间涉及到工作日,算请假还是本身在福利内不用请假?
发布者:hongxiamen 2015-04-22 状态:已过期 回复 (2)
请问广西的男职工在配偶生产时休的陪护假真正时间是多少天?在休陪护假期间,工资及其他福利待遇公司是否应
请问广西的男职工在配偶生产时休的陪护假真正时间是多少天?在休陪护假期间,工资及其他福利待遇公司是否应该按全勤发放?
发布者:2271907813 2015-04-22 状态:已过期 回复 (1)
新进公司员工没有满勤不能享有加班津贴吗
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发布者:ask20150422ndy 2015-04-22 状态:已关闭 回复 (0)