发布者:1796655483 2015-04-26 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 有关工资的问题
有关工资的问题
我老公做业务员,因为客户拖欠货款,公司不给发工资,老公被迫辞职,请问我老公需要承担责任吗
相关问题
有关孕妇孕期公司不发工资的问题。
前几天,公司老板被司法带走调查,公司财务冻结,资金链断裂,目前已经一个月没有发工资了,但是现在还没有清算或者倒闭或者破产的说法,我在这已经干了近一年,目前怀孕6个月,请问我该怎样维权,什么时机维权合适,如果公司一直这样下去,不发工资也不提破产,我该怎么办?
发布者:twfx1450 2014-11-24 状态:已解决 回复 (10)
关于公布2014年度全市职工平均工资等有关问题的通知
您好,请问有2014年度全市职工平均工资等有关问题的具体文件吗? 还有就是2015年度的大概什么时候能够有通知?
发布者:y13784978362b 2014-12-12 状态:已过期 回复 (3)
劳动法有关工资问题
我们公司规定每个月工资要拖欠至下下月十号发(比如十月分的工资是十二月十号发以此类推)请问这样的工资发放合法吗?
发布者:小耗资 2014-12-23 状态:已过期 回复 (9)
有关工资问题
我于2014年8月初经面试进入一家财产保险公司玉林中心支公司上班。刚入职时候,公司领导让我办理了两张银行卡,说一张作为工资卡,一张作为日常费用留在公司领导(总经理)那里。每月工资也照发,只是没给我看过工资条。后来我发现我的工资是从我的另一张银行卡里汇过来的(也就是留在总经理那里的那张)。2014年12月底,我直接越过支公司向广西分公司财务要了工资条,才知道我每个月拿到的钱还不到公司发放工资的一半。问该如何要回工资卡和能否要回之前月份少得的钱?
发布者:sh546848045 2015-01-08 状态:已关闭 回复 (0)
有关公司延发工资问题
本人由于个人家庭原因与12月10日请假,12月25日恢复正常上班。但公司制度规定请假时间超过5天以上,将延发上个月的工资。由于公司是压一整个月的工资的,所以11月份整个月的工资都将延发。按公司的制度是要将工资延至2月15日发放,但于由公司在2月8日全体放假。公司财务部相关人员给出的回复是:由于2月15日全体放假,所以要将本人的11月份工资及1月份工资延至3月底发放。请问公司这样的做法是否违法?及本人该如果处理?谢谢……
发布者:jxsrjwy 2015-01-24 状态:已过期 回复 (3)
您好,我是一名在校大学生,遇到一些有关实习条件和实习工资的问题
您好,我是一名在校大学生,遇到一些有关实习条件和实习工资的问题,希望能得到解答
我是由学校指定人力资源公司,并由人力资源公司指派到生产某公司一线进行劳动,期间,人力资源公司和该集团未与我签订任何形式的劳动合同,并且学校以离开将会进行处分为由,强迫我和同行的学生进行为期接近3个月的劳动。
该生产公司给出的工资为1800元每月,由于学校安排劳动时间到期,我于12月23日离开该生产公司,12月期间我请假一天,按照该生产公司的规定,劳动时间不满25天,按照每天约70...
发布者:ask20150206h2a 2015-02-06 状态:已关闭 回复 (0)
有关工资问题的劳动法
有关工资问题的劳动法
发布者:ask20150213x30 2015-02-13 状态:已过期 回复 (1)
有关工资的问题
就是我在一个地方做了有半个月了,然后我当天和他说,我不干了,然后他说没有工资,我就是想问下,这样可以吗
发布者:DSACC 2015-04-09 状态:已过期 回复 (3)
我想咨询有关公司拖欠员工工资,员工应如何保障自己权益这方面的问题
我想咨询有关公司拖欠员工工资,员工应如何保障自己权益这方面的问题。
发布者:ask20150409fp3 2015-04-10 状态:已过期 回复 (8)
长达5年未签订劳动合同,申请双倍工资有关问题?
1、只能申请11个月吗?
2、申请的工资标准是我截止到现在前12个月工资平均吗?
3、如果涉及到违规克扣工资待遇的情况,这依据的工资标准是按工资上限额度来计算还是按实际工作量完成情况,以单位绩效工资制定的比例来算?
发布者:didi7828 2015-04-15 状态:已关闭 回复 (0)