发布者:marongyu828 2015-04-27 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 被单位解除领导合同后的视同缴费工龄
被单位解除领导合同后的视同缴费工龄
因旷工被单位解除劳动合同 退休时视同缴费的工龄能不能计算
相关问题
20年的工龄与单位解除劳动合同,单位应给怎样补偿?
08年11月停薪留职合同期满,之后单位说不在办停薪留职,但是直到现在都没通知上班,也没续签劳动合同,如果我现在与单位解除劳动合同,单位应给我哪些补偿?另外如果单位开除我又会有哪些补偿?(注:到09年我以有20年的工龄)
发布者:广元小小 2009-02-23 状态:已过期 回复 (3)
用人单位以旷工为由开除员工解除合同,员工能否拿到工龄补偿款?
用人单位以旷工为由开除员工解除合同,员工能否拿到工龄补偿款?补偿款是如何计算?像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知?这期间工资该如何支付?请专业人士详细解答谢谢,可电话联系。
发布者:dhb0308 2011-07-18 状态:已过期 回复 (12)
我想与用工单位解除合同,可否按工龄寻求赔偿
我是电信劳务派遣工自2000年12月工作至今,由于工资报酬太低,工作压力大且没有双休日,所以想要解除劳动合同,请问我能怎么做?
发布者:liuyizhen 2012-04-22 状态:已过期 回复 (2)
用人单位以旷工为由开除员工解除合同,员工能否拿到工龄补偿款?
用人单位以旷工为由开除员工解除合同,员工能否拿到工龄补偿款?补偿款是如何计算?像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知?这期间工资该如何支付?请专业人士详细解答谢谢,可电话联系。
发布者:PITA 2013-08-22 状态:已过期 回复 (1)
我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右,单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系
我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右,单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系,说赔偿我一个月工资、要不就停薪留职一年半给我上五险一金、给我报销生育险。如果公司与我接触劳动关系,在得到法律上应有赔偿基础上,我怀孕、生产、哺乳、期间的保险金原用人单位是否应该给我缴纳
发布者:ask201503249is 2015-03-24 状态:已过期 回复 (6)
原单位合同未解除,又签了另一份劳动合同和保密协议,现在想留在原单位,另一份合同算违约吗?
原单位合同未解除,又签了另一份劳动合同和保密协议,现在想留在原单位,另一份合同算违约吗?
发布者:JM8233as 2015-04-17 状态:已过期 回复 (2)
单位如果想以重大违规解除合同不给我补偿 需要提供什么东西 我
单位如果想以重大违规解除合同不给我补偿 需要提供什么东西 我没违规怕单位造假 陷害我
发布者:ask20150415h15 2015-04-21 状态:已过期 回复 (2)
尊敬的叶律师,请问我父亲55岁要被单位解除合同,三年前因工作辛苦发脑溢血
尊敬的叶律师,请问我父亲55岁要被单位解除合同,三年前因工作辛苦发脑溢血,恢复无残疾,单位现在解除合同这个病有额外补偿吗
发布者:ask20150422gyj 2015-04-22 状态:已过期 回复 (1)
单位未足额缴纳住房公积金,可否单方面解除合同
我是外地来北京市工作的,单位只以工资额的一半为基数缴纳住房公积金,请问我可以向单位单方面解除合同,要求补交公积金,并根据工作年限进行经济补偿吗?
发布者:yuanfang888 2015-04-23 状态:已过期 回复 (7)
和单位没解除老动合同,单位是不是就得给交保险
和单位没解除老动合同,单位是不是就得给交保险
发布者:ask20150424cho 2015-04-24 状态:已过期 回复 (5)