发布者:qiaowei5515 2015-05-02 状态:已过期 回复 (1)
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用人单位向离职员工收取服装费用,合法吗?
本人于07年在用人单位上班,当时扣取了200元的服装押金(说是离职时归还),但是至今还未归还,15年又换了新工作服(长袖外套、长裤、长袖衬衣、西服背心、短裙各一),合计价值500元,本人于15年3月底离职,被扣取了全额的工作服费用(说是工作服不回收),请问他们这样做合法吗?我可以通过什么方式退回这比费用?
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用人单位经常收取劳动者服装费合法吗?
某品牌专卖店经常收取劳动者服装费合法吗?
以店内季节更换工装为由,变相卖给员工店内服装作为工作服,合理吗?
发布者:LIYINA 2011-10-28 状态:已过期 回复 (2)
用人单位在员工不知情的情况下收取的费用员工可以取回吗?
我表妹最近找了份工作,是在人才市场做前台文员,在应聘的时候用人单位说只收取150块钱的工作服费用,并没有说明还要收取其他费用,当时也没有签订雇佣合同。等到我表妹去单位报道的时候,对方说要我表妹的银行卡帐号,然后趁我表妹不注意在刷卡机上刷了800块并要求我表妹输入了密码,然后也没有给我表妹发票,也没有说明为什么收取这笔钱,我表妹觉得对方不可靠,就决定不在那上班了,结果对方拒绝返还那800块,请问这样情况可以取回应属于我表妹的钱吗?
发布者:fxx8406 2012-02-06 状态:已关闭 回复 (0)
我本人是企业员工因换工作离职。原用人单位在提出离职后要上30天的班
我本人是企业员工因换工作离职。原用人单位在提出离职后要上30天的班,我就上2到3天班就不上了
30天后可不可以取解除劳动合同证明和停保单
现在原单位不给离职证明和停保单
发布者:ask20141226emt 2014-12-26 状态:已过期 回复 (2)
离职期间,用人单位可以随时解雇员工吗
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发布者:ask20150107gk7 2015-01-07 状态:已过期 回复 (2)
你好!我是餐厅员工。我骑摩托车在上班途中将一环卫工撞伤。费用该不该由用人单位出
你好!我是餐厅员工。我骑摩托车在上班途中将一环卫工撞伤。费用该不该由用人单位出。谢谢!
发布者:ask2015012718e 2015-01-27 状态:已过期 回复 (2)
如果没到合同约定时间,员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬
如果没到合同约定时间,员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬,用人单位或者中介公司有权利拒绝员工获得离职申请书的要求么?
发布者:ask20150204od9 2015-02-04 状态:已过期 回复 (3)
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在劳动合同已到期,并未签新合同的情况下,员工提出申请离职单,用人单位有权让员工在提出申请的当天,让员工第二天走人。员工有权要求公司现结清所有工资么? 或者说员工可以得到什么经济补偿么?
发布者:33dada 2015-02-04 状态:已关闭 回复 (0)
员工离职,提交辞职信未提前一个月,单位给扣除了一个月工资奖金及提成是不是合法
我在单位工作满十年,现提出辞职,并提交了辞职信,3月17号提交的辞职信,4员1号准备走人,单位以我提交辞职未满一个月,要扣除我最后一个月的工资及奖金,还有去年10月至今年3月的业务提成,这样是否合法?
发布者:mango7733 2015-03-19 状态:已过期 回复 (2)
用人单位收取押金和证件是否合法
在没有签订书面劳动合同的情况下,收取押金2000元,有院长手写的字据,工作满一年后,辞职外出学习,用人单位以时间短找不到人接替为理由,不返还押金,请问合法吗?有哪些部门能够进行投诉或者受理。
发布者:596086 2015-04-05 状态:已解决 回复 (1)
劳务派遣,在用人单位提交辞职申请后,立即离职,到派遣公司后要扣一个月工资,请问合法吗
劳务派遣模式,五险一金,已签合同,在用人单位提交辞职申请后立即办理了辞职,当时确实被告知要扣一部分钱,但未告知具体数额,公司办理完辞职手续后,去派遣公司办理辞职要扣的钱比较多,交不起,有什么办法可以解决吗
发布者:龙隐云 2015-04-13 状态:已过期 回复 (7)