发布者:yanghana 2015-05-04 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:luluzhang1983 2013-11-04 状态:已解决 回复 (13)
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发布者:mma88888 2014-03-02 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:短信用户 2014-04-15 状态:已过期 回复 (6)
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你好,我想咨询1下关于旷工的问题,我在单位签了合同但是没有给我入5险,因为我最近家中有急事,7.27提出离职,打算8月1就不上班了,公给的,您说她有权利带走吗?
发布者:短信用户 2014-07-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:lkf523 2014-09-28 状态:已过期 回复 (3)
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关于店铺转让的问题 甲个人借乙之的名与丙单位签订某柜台租赁合同,相关租赁责任主体包括租金发票均是乙不是甲,但实际经营和租赁费用支付(包括押金)是甲在承担(实际承租人),这样甲与乙应该签订一份什么样内容的合同?
发布者:ask20150224l5n 2015-02-24 状态:已过期 回复 (1)
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医疗补助金一块经协商没有问题,由于我是派遣工,现在直接和用人单位签合同了,中介和用人单位有协议涉及到所有费用一块由用人单位出,我现在还在用人单位工作,用人单位不肯出一次性伤残就业金,如果用人单位利用这件事跟我终止劳动合同,是否可以得到法律的保护?谢谢!
发布者:575858018 2015-05-01 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:妈妈老三 2015-05-03 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:yytamm 2015-05-03 状态:已关闭 回复 (0)
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您好!我爸爸在单位工作了三十年,按照国家规格定从1996年开始应该为单位职工交纳社保和医保,但是我爸的单位(医院)并未帮员工交纳,直到2006年才开始交社保,我爸爸是2012年已办理退休的,由于目前交费的年限不够,工资基数很低,目前是否有政策规定以前单位未交的部分要求再补交。
发布者:melisaliu 2015-05-04 状态:已过期 回复 (2)