发布者:18355501080 2015-05-05 状态:已过期 回复 (1)
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劳动维权!!!
我因在一家企业零时干砌墙工作,是企业一位负责人托人找我来给他们厂做砌墙工作,且没有签订任何劳动协议,现不慎摔伤了,企业现在不认账了,我该怎么办,该找哪个部门投诉?
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劳动维权
加班费每时10元强制加班不加班罚一百元车间私定的制度合法吗,怎么告他费用拿多少钱,我公司是山东潍坊寿光市富康制药永康化学分公司 合同注明加班自愿
发布者:哭泣的打工者 2015-03-22 状态:已过期 回复 (3)
劳动维权
您好!我跟我老婆都是一医院的正式职工,今年元旦节结婚,结婚后我老婆被调整到院急诊科上班,每天劳动强度非常高(平均10小时以上),结婚后半月我老婆怀上了,但昨天突然出现腹痛,产科B超提示“稽留流产”,请求援助。谢谢!!!
发布者:zhoujie22 2015-03-22 状态:已过期 回复 (1)
劳动维权
你好 想咨询下 如果一家公司在优化人员时将一批员工输出给旗下子公司 实习6个月 承诺6个月后不满意可以回去原公司 并且承认工龄 但六个月后所定工资90%以上员工不满意 现在可以要求赔偿么?(PS:原公司在人员优化时有赔偿)
发布者:wsxslmq 2015-03-25 状态:已过期 回复 (3)
劳动维权
我在单位一直做的很好,但是由于就在上报2月份考勤的时候,由于我的考勤表上有病假,我找主任问问看能不能把我的病假折抵5天的年休假,结果主任没同意,我也向相关领导反映了这件事。我不清楚领导为什么不同意,闹了点情绪说想辞职了,但我并没有打书面辞职报告。该主任就不让我上班了,我怎么样维权?
发布者:wangjiao0628 2015-03-25 状态:已过期 回复 (2)
劳动维权案能代理吗?
劳动维权案能代理吗?
发布者:短信用户 2015-03-25 状态:已过期 回复 (1)
劳动维权
我在单位一直做的很好,但是由于就在上报2月份考勤的时候,由于我的考勤表上有病假,我找主任问问看能不能把我的病假折抵5天的年休假,结果主任没同意,我也向相关领导反映了这件事。我不清楚领导为什么不同意,闹了点情绪说想辞职了,但我并没有打书面辞职报告。该主任就不让我上班了,我怎么样维权?
发布者:wangjiao0628 2015-03-25 状态:已过期 回复 (4)
劳动派遣工维权
本人是一名电力的劳务派遣工,工作为电费催收。
关于自身权益的疑问:
我母亲住院期间,单位为了完成当月工作考核要求,在未告知我本人的情况下,直接打印了欠费用户的发票,也未同我本人当面核对将总金额标注在发票上,要求在规定时间按标注的总额上交现金。核对后票据与标注总额相差1400余元,经核实,属同事私拿,已处理。以后每月都在本人不知情出票,也不当场核对。单位解释这种行为是上级对工作任务的考核要求。碍于想继续工作,本人除了口头抗议与质疑外,没有提出实际...
发布者:c_108c 2015-03-29 状态:已关闭 回复 (14)
劳动维权
武汉一公司(武汉新至蓝科技有限公司),没有给员工缴纳五险一金,没有签订劳务合同,节假日没有正常休息,周六上班没有加班费 应该怎么找公司索赔,求助,,急急急急急急急急急
发布者:1q2w3e4r5t6y= 2015-04-11 状态:已过期 回复 (5)
劳动维权 劳动纠纷问题
职工请长期病假公司不给交劳动保险金,现在去办理退休去世了我们怎么维权
发布者:tongbaihuaihe 2015-04-25 状态:已过期 回复 (1)
劳动维权
我在一家公司上班5年了,由于最近公司最近老要求加班而没有加班费,所以想离职了,像我这样的情况离职的话能要求公司支付补偿金吗?而且还有5年积攒下来的加班200天,公司给算补休!假如现在离职的话这个补休怎么结算呢?加班费比例结算是按我的基本工资还是总工资还是当地最低标准工资呢?
发布者:yingman11 2015-04-29 状态:已关闭 回复 (0)