发布者:syk12345 2015-05-06 状态:已关闭 回复 (0)
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旷工3天
5月2日做了一天 5月3日到5日旷工3天 他说要扣我上个月工资 这合法吗 我能告他吗? 告的赢吗?
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如果合同期内员工没有提出辞职,但有时会旷工、迟到,公司能不能
如果合同期内员工没有提出辞职,但有时会旷工、迟到,公司能不能单方面要求员工赔偿
发布者:ask201504262q8 2015-04-26 状态:已过期 回复 (2)
我老公事旷工的,但是他本人不在家,没有去厂里办理离职,请问我
我老公事旷工的,但是他本人不在家,没有去厂里办理离职,请问我可以帮他代办吗?
发布者:ask20150427dv1 2015-04-27 状态:已过期 回复 (1)
请问下 我有事给老板请一天假老板说不去算旷工 我没去 会扣我
请问下 我有事给老板请一天假老板说不去算旷工 我没去 会扣我3天工资么 没签合同
发布者:ask2015042786i 2015-04-27 状态:已过期 回复 (1)
我在公司身体不适请年休假半小时,领导要算旷工处理。合法吗?
我在公司身体不适请年休假半小时,领导要算旷工处理。合法吗?
发布者:ask201504282y7 2015-04-28 状态:已过期 回复 (1)
在公司因为身体不适 请假不批算旷工
前两天在公司 因为身体不适打了辞职要一月后才可以离开公司 昨天又因为身体不适去向领导说可以提前离开公司吗 领导说不可以 请假也不批 走就算旷工 我上次旷了两天了 公司是说旷三天算自动离职没有工资怎么办
发布者:汝少华 2015-04-29 状态:已过期 回复 (2)
关于旷工
你好,我想问一下,就是,前几天我在厂里上班,后来不舒服,我就想请假,但组长不批,我就走了,这算不算旷工??
发布者:王驰宇 2015-05-01 状态:已过期 回复 (3)
我想问,身体不舒服通过别人帮请假,而老板不相信,当旷工处理,
我想问,身体不舒服通过别人帮请假,而老板不相信,当旷工处理,老板能这样扣我的钱吗
发布者:短信用户 2015-05-01 状态:已过期 回复 (2)
正常离职和旷工离职有区别吗
请问旷工三天后辞职 与员工提前一个月写辞职报告正常离职 对本人以后的工作会有影响吗
发布者:戎蓓280 2015-05-04 状态:已关闭 回复 (0)
旷工一天公司扣我当月500元相当于五天多的工资
朋友在公司工作了半年多,老板一直拖着没有跟我签合同,在他递交了辞职信后,老板一定要我在公司再留一个月来带会新人,并承诺会支付他当月的工资,该月有一天他因为外出没买到回南宁的票跟老板申请请假一天,老板没有回应,所以旷工了一天。该月结束后,他收到财务给他打的工资,少了500元。公司老板这样的做法他可以去劳动监察队申请保障他的利益吗。
发布者:wzlypabcd 2015-05-05 状态:已关闭 回复 (0)
旷工一天,老板扣了六七天的工资
朋友在公司工作了半年多,老板一直拖着没有跟他签合同,在他递交了辞职信后,老板一定要他在公司再留一个月来带会新人,并承诺会支付他当月的工资,该月有一天他因为外出没买到回南宁的票跟老板申请请假一天,老板没有回应,所以旷工了一天。该月结束后,他收到财务给他打的工资,少了500元。公司老板这样的做法他可以去劳动监察队申请保障他的利益吗。
发布者:wzlypabcd 2015-05-05 状态:已过期 回复 (1)