发布者:谢350175097 2015-05-08 状态:已关闭 回复 (0)
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申请补偿加班费
你好!!本人2010年-2014年7月于之前在中信银行上班,我们部门属于行政保卫部经警,当时我们值班是24小时制的,现我之情部门的人全部炒了!他们的补偿方法是N+1加离职补偿,还有是加班补偿,一天补4小时,一个月补20天,我想问问我们当时上班是一样的!工资也是一样的!~当时离职时我也没有得到任何的补偿!~现在他们有补偿加班费!!我也可以申请吗??和我一样情况的不在小数。
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律师你好,我在海淀仲裁申请要求某保安公司支付加班费已胜诉,对方起诉法院说用工单位已经按时付过加班费
律师你好,我在海淀仲裁申请要求某保安公司支付加班费已胜诉,对方起诉法院说用工单位已经按时付过加班费,事实没有。对方明知道这不是事实却以这种理由起诉,这是什么行为违反什么法我该怎么样应诉?
发布者:短信用户 2014-04-07 状态:已过期 回复 (10)
我这种情况可以申请加班补偿?
公司强退了我,公司是单休,星期六上班,但是工资条上的工资构成,只有标准工资+餐贴,申请劳动仲裁我可以要求补偿加班工资吗?
发布者:ze3660 2014-05-15 状态:已过期 回复 (4)
公司超时间加班,有补偿加班费,是否可以要求再补休息?
情况是这样:公司实行全天8小时制,超出时间也以加班1.5倍计算加班费。问题是每天
加班的时间都很长,有时加班8小时,有时加班5小时,平均一个月加班都在80小时以上
。公司虽一个月有4天的假期,但有时加班都是通宵的,这样第二天就没有精神继续上班
了。这种情况公司也没有安排补休息,如果没来上班则要扣当天的工资。在此我想问这
情况,公司是否合法,是否可以在补偿加班费时,再要求补休息呢?
发布者:kelindcom 2014-05-24 状态:已过期 回复 (3)
离职后多长时间内,申请加班费用补偿有效
我是在合资企业干了十六年,两年前辞职,现在别的公司工作。可以追讨两年前的在合资企业的加班费吗?
发布者:zhaiderongz 2014-06-18 状态:已过期 回复 (3)
请问如果以公司强制加班和加班费支付不合理为由解除劳动合同,能得到补偿金吗?
您好,我在现在的公司工作十多年了,签了无固定期劳动合同。最近公司经常加班,我因为个人原因偶尔不能加班,引起公司的不满,现在领导老是找茬想让我自动离职。我们公司的加班制度是:正常工作日晚上加班期间(18:00-24:00),扣除1小时晚间休息加班时间.(正常工作时间是8:00-17:30)月累计时间不超过20小时的部分,以倒休方式处理;月累计时间超过20小时的部分,以加班费的方式处理;这样的制度合法吗?加班费应该也不是按工资的1.5倍计算的。我如果以公司强制加班和加班费支付...
发布者:jyc26 2014-07-17 状态:已解决 回复 (12)
强制延长工作时间,不给加班,也不让休息,我想申请仲裁,怎么算补偿
我们的工作岗位是五个人上班,其中两人专门上夜班,另外三人上班白。新换领导后,把夜班两人调到别的部门,剩三人,白班夜班轮着上,上完夜班还不让休息。这种情况我们怎么讨要补偿
发布者:蓝天40 2014-11-20 状态:已过期 回复 (5)
我这种情况,是否可以申请补偿拿到加班工资
劳动合同上注明5天8小时,一周工作不超过40小时;而正常我上班是5.5天,44小时,工资条上注明是上班工时192小时(正常一个月共176小时),综合工资4000,那我是否可以另外申请公司补偿我的加班费(每周六上半天班)呢??
发布者:xtje19891312 2015-02-02 状态:已过期 回复 (4)
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因公司拒不支付加班费而解除劳动合同但还上1个月的班,在这个月内申请仲裁能要7年的加班费吗?谢谢您。
发布者:短信用户 2015-02-27 状态:已过期 回复 (3)
试用期内加班不给加班费,申请劳动仲裁需要哪些证据
我去年12月在一家儿童家具品牌所属的直营店做导购,因在商场,时间较长,公司实行两倒班的上班制度,过年公司下发了带薪年假的通知,入职满一年有15天带薪年假,这个店只有我们两个人,同事回家15天,这期间我一个人上大班,现在同事回来了,我跟我们的直属领导谈加班费的事,她说公司没有加班费这一说,实习期员工更没有。因我还在实习期,没有正式的劳动合同,只有这几个月的排班表,我想申请劳动仲裁,我需要哪些证据证明我在其公司工作,怎么证明我加班过,法定假日的三薪我该...
发布者:750213694 2015-03-17 状态:已解决 回复 (9)
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发布者:ask20150506rwr 2015-05-06 状态:已过期 回复 (7)