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相关问题推荐: 从公司离职可以补偿吗
从公司离职可以补偿吗
从公司离职可以补偿吗
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在公司工作了6年多了,第一年和第二年公司没有给我交养老金,平时也没假期 ,礼拜天上班也不算我加班,法定节假日工资也没翻倍.这样的情况能要求补偿吗?我是自己写书面报告辞职的
发布者:池海民 2011-02-22 状态:已解决 回复 (4)
相关问题
我的试用期已满,公司主管要求我自动离职,我可以要求公司补偿吗? 0分
我在今年的6/28日到公司报道,双方约定试用期为2个月,签定的劳动合同至08年12/30止,在8/29日,新来的公司主管口头通知我,要求我另谋她职,他认为我不适合此项工作;请问,在这种情况下,我可以向公司要求补偿吗?
发布者:天然君子 2008-08-30 状态:已过期 回复 (3)
这样被辞掉可以向公司要补偿金吗?
你好,2010年12月31日公司一员工在多次谩骂我之后,再次骂我时,忍无可忍动手打了他,之前她的行为已经向单位领导反映过,一直未得到解决,到2011年的1月3日,单位领导通知我与我解除劳动合同,请问向这种情况可以向单位要补偿金吗?我们有与公司签订的正式的劳动合同。
发布者:fJV3338 2011-01-09 状态:已过期 回复 (3)
在工作10年,公司把你劳务派遣并裁员,可以寻求补偿么?
在公司工作满10年,公司把你劳务派遣并裁员,是不是有为了规避劳动法规定的签定无固定期限劳动活动之嫌。 可以向公司寻求补偿么?
发布者:lhlyj0000 2011-01-12 状态:已过期 回复 (1)
合同到期公司未续签,是否可以随时离职
合同1月16日到期,公司还未与我续签,我想在今天提出1月25号离职,是否可以?
发布者:buzai222222 2011-01-17 状态:已过期 回复 (9)
我的公司扣工作服押金和吧台押金。我可以不提前一个月申请就离职吗 ?
我三个月已经交了两份辞职报告,领导跟我谈话让我留下但是我没有答应,到仙子啊还是不让我离职,而且我们店扣工作服押金,吧台押金,没有交各种保险,过节没有任何奖励(物质和金钱都没有),并且每月十五号发上个月的工资,压半月的。还有就是我是管理酒水的,盘点的时候有的多很多,有的也少很多,这种情况应该怎么办?
发布者:qnN9941 2011-01-18 状态:已过期 回复 (4)
提出离职,公司要开除我,可以找那个部门帮忙,
我在公司已经上了30年的班,我提出离职不做,回家休养,可公司不准,硬说要开除我,这个事情怎么办
发布者:pGe8259 2011-01-22 状态:已过期 回复 (1)
我在公司工作半年后才签合同,劳动合同到期双方条件谈不拢,可以要求补偿吗?
我在公司工作半年后才签合同,劳动合同到期双方条件谈不拢,可以要求补偿吗?
发布者:apollo517 2011-01-26 状态:已过期 回复 (3)
离职时可以要求公司现金补发保险吗?
离职时可以要求公司现金补发保险吗?就职时公司承诺三个月转正后上五险一金,但由于公司原因,部分险种还未上全(现已就职1年6个月),可以要求公司现金补发吗?因没转到公司名下,个人一直再交。
发布者:zyy1234 2011-02-13 状态:已过期 回复 (1)
我合同没有到期正常离职,公司给补偿我保险金吗?
我是在一个100多人的连锁超市上班。我合同到期是2011年8月20日,但是我2011年2月1号提出离职了。到2011年2月28日满一个月走人。公司会按照一年多给一个月的工资补给我吗?公司在我在职期间没有按合同交付养老保险金公司会补给我吗?以前不干的人要补偿都是找人找关系才给的。不找就得不到。如果我不找人他不给我合法吗?打官司能赢吗
发布者:sn19880719 2011-02-17 状态:已过期 回复 (2)
公司要裁员,孕妇被裁的话可以要求哪些补偿?从进公司就没签合同
我是从2007年3月份进的单位,期间公司一直没给我们签过劳动合同,进公司第二个月就缴纳社会保险,最近公司业务被业务员带走,所以业务少老板想裁员,我是做财务的,安安分分的做自己该做的事情,现在老板觉得财务人多(有4个人,留3个),老板现在开会这么说,也还没有确定哪个人走,我想问的是,我现在怀孕6个多月,按劳动法规定公司是不能开除孕期产期及哺乳期的女职工,关键是没签合同,可以得到劳动法的保护吗?如果被裁了可以要求哪些补偿?补偿的按什么标准来定位的?
发布者:shuangxing1028 2011-02-22 状态:已过期 回复 (7)
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