发布者:ask20150510yhk 2015-05-10 状态:已过期 回复 (1)
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你好我在某公司给员工做饭在做饭时被开水烫伤了脚部,脚部百分之50烫伤这需要做伤残鉴定
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公司是否有权利拿我工资的百分之十来和部门的全体员工做效益奖
我们是派遣工,本来工资就少得可怜,上面领导发话要每个工作人员的绩效奖来做比较,得第一名的就会多得那百分之十,反之落后就扣百分之十,加班没有奖金,出问题就扣钱,但是正式的职工不用拿钱出来做比较,我们就要拿,不公平,我就想知道他们有那权利乱支配我们的工资吗?
发布者:scI1494 2010-10-23 状态:已过期 回复 (1)
员工下班后在宿舍过道被同事开水烫伤要公司负责吗
晚上在宿舍楼梯道上,一个员工提着装开水的桶突然坏了,附近另一个员工躲避不及摔倒手受伤还被烫伤,公司一知道事情立马带员工去治疗了,医药费全部是公司出的,可是员工还有诸多要求,什么留疤,什么其他误工费的,公司出于人道主义的关心后应该没有那么多的责任吧。想了解一下公司要负责任吗?不是应该提桶的那个员工负责人吗?这个属于工伤吗
发布者:承恩mm 2013-06-26 状态:已过期 回复 (5)
你好:我是在公司上班发生错误,损失6000多块钱,公司要求员工承担百分之5十
你好:我是在公司上班发生错误,损失6000多块钱,公司要求员工承担百分之5十,请问这样合法吗?
发布者:短信用户 2014-06-05 状态:已过期 回复 (6)
你好:我是在公司上班发生错误,损失6000多块钱,公司要求员工承担百分之5十
你好:我是在公司上班发生错误,损失6000多块钱,公司要求员工承担百分之5十,请问这样合法吗?罚款有比例分配吗?
发布者:短信用户 2014-06-06 状态:已过期 回复 (8)
你好,我在一家公司已经是第二次来上班,但是现在这里的员工缺少交流
你好,我在一家公司已经是第二次来上班,但是现在这里的员工缺少交流,然而我和别人一样的工作工资确实最低的,现在回来公司大概2个月,想离职!会不会受到老总的刁难!
发布者:ask20150508chi 2015-05-08 状态:已关闭 回复 (0)
你好!请问公司要求员工每周签到2次拿最低工资合法吗?另外如公
你好!请问公司要求员工每周签到2次拿最低工资合法吗?另外如公司辞退无因固定今合同员工怎么赔偿?谢谢
发布者:ask201505099d8 2015-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
你好 我公司员工告我两年半没有给他签劳动合同没有给他买保险
你好 我公司员工告我两年半没有给他签劳动合同没有给他买保险 现在员工要我支付他11个月双倍工资 这个要求合法吗
发布者:ask20150509y2p 2015-05-09 状态:已过期 回复 (2)
我在一家私人公司上班做美工,没签合同,可是老板让我给公司员工做饭说年底给我3000元
我在一家私人公司上班做美工,没签合同,可是老板让我给公司员工做饭说年底给我3000元,最后他没给我
发布者:ask20150509q0i 2015-05-09 状态:已过期 回复 (2)
你好:我家孩子在学校被同学打翻开水烫伤了脚,可水是我家孩子自己准备喝的水
你好:我家孩子在学校被同学打翻开水烫伤了脚,可水是我家孩子自己准备喝的水。请问该同学有责任吗?
发布者:ask20150510rnm 2015-05-10 状态:已过期 回复 (2)
你好,我们公司这个月说效益不好,全体员工绩效都是0.93,这
你好,我们公司这个月说效益不好,全体员工绩效都是0.93,这样合法吗?谢谢了
发布者:ask20150510fde 2015-05-10 状态:已过期 回复 (1)