发布者:iCc4138 2011-02-26 状态:已过期 回复 (2)
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去劳动局告状应该准备什么
我已经提前30天提交了辞工单,组长和主管都批准了,可是上面的人说要延迟我的辞工日期,其他几个同事也一样。我想去劳动局诉讼,可是我没有复印辞工书的原稿,那合同也不知道丢哪了,我就带着厂牌和辞工书原稿去劳动局,他们会受理吗?如果不受理我该怎么办,知道的请告知下,谢谢!最好是详细点~~
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我准备出厂拿不到工资.找劳动局没什么用就叫我回去等.我应该怎么办......
对我个人意见!福建的%80大厂都是进厂容易.出厂比登天都还难呀!!!!!我有好多老乡有事想回家..门都没有就是不给你结工资.
发布者:郁闷 2008-08-22 状态:已过期 回复 (2)
劳动局申诉我应该注意些什么?
我在试用期因为企业违反所签订的劳动协议。我提出终止劳动关系~并呈交终止劳动协议书面通知~在2天后我去 结工资可企业说我2天不上班企业以做我自动离职处理~不给结算~请问,我可以去劳动局申诉不?如果可以我应该注意些什么?
发布者:313908884 2009-07-05 状态:已解决 回复 (2)
我应该收集哪些证据怎样向劳动局证明劳动关系和做工伤认定?
本人是民工随老板去异地上班,主要做安装水电工作,本人在上班的第三天早上骑机动摩托车自宿舍去上班工地的途中发生事故,小腿严重骨折。(是有机动车驾驭证正常驾驭)。现在做手术产生医疗费3万,但是本人未与该老板签订劳动合同,但已存在事实劳动关系,该老板未把工资结算给我,对方已赔偿医药费2000元,表示只通过法律途经做赔偿否则不再支付赔偿医疗费用!我应该收集哪些证据怎样向劳动局证明劳动关系和做工伤认定?该老板是私人包头工老板(无营业执证)!
发布者:UHN867 2010-08-02 状态:已过期 回复 (3)
在工厂宿舍 职工被外厂人打瞎眼睛 要告工厂向劳动局告比较好 还是法院比较好 告工厂什么责任好
我表哥在广东一工厂里做事 1990年出生 今年20岁 家里贫苦 母亲在5岁的时候病死 父亲在外打工 ,2010年7月份, 在工厂职工宿舍里休息,被一外厂男子冲进宿舍里打伤眼睛,经医院鉴定眼睛被该男子打瞎,改男子的母亲也和我表哥为一个工厂里的同事,这名男子当天为喝醉酒冲进宿舍闹事,我表哥和他也没有恩怨,现在我舅舅想问 在哪里打官司可以获得更多的赔偿要告工厂向劳动局告比较好 还是法院比较好 向哪里告赔偿高一点,那名男子是向法院告好还是向哪里告好一点?请尽快回复 急急急急...
发布者:iHr8303 2010-08-10 状态:已过期 回复 (4)
无劳动合同受到工伤,应该得到什么样的赔偿
没有签订劳动合同,但存在劳动关系(已上班2年多了),在上班时间发生事故造成人身伤害,单位应该怎样赔偿?单位和个人各自应当承当什么样的责任?
发布者:nOe6841 2010-10-12 状态:已过期 回复 (1)
请问,镇党委政府单方面取消了我们的劳动合同,是否违法?应该承担什么责任??
我们,是2000年经过镇党委政府笔试.面试.政审之后,而考聘的农村会计.与村两委成员有同样的待遇:每年工资有镇党委政府批复,同时村每年交纳一定的养老金.2008年1月份,镇党委政府以\村财镇管\\为名,未经我们同意,就单方取消了村会计,重设了报帐员.部分原任村会计转成报帐员:每年工资镇党委政府不再批复,同时村每年不再交纳一定的养老金.而没有转成报帐员的原任村会计,没有任何说法,还欠我们数年的工资,有的甚至至今还没有交接.其一、没给我们下发任何取消村会计的文件其二、取消村会计,...
发布者:IUi6494 2010-11-28 状态:已关闭 回复 (0)
申请劳动仲裁,需要准备什么资料
因为我和公司没有签劳动合同,工资之前是发现金,后来有一半工资是发到银行卡,我的工资是4000块,如果我现在辞工申请劳动仲裁,我要准备什么证据,具体能赔多少钱?我在公司工作了三年了! 我的职位是工程师,我的工资需要什么证明吗?因为每个月打资到我帐号上的只有一半.
发布者:hitouch 2010-12-01 状态:已过期 回复 (5)
妻子有外遇,想离婚,已经到法院起诉,我应该走什么法律程序,应该怎么准备
妻子出轨,已经一月没有回家。现在她想离婚,已经到法院起诉,我应该走什么法律程序,应该怎么准备 第一次法院判不离婚。听说第二次可能判离。现在我不想离婚应该怎么准备?该走什么法律程序?
发布者:85762528 2010-12-06 状态:已解决 回复 (1)
员工离职后,用人单位应该在什么时候给该员工结清所有未发完的劳动报酬
员工离职后,用人单位应该在什么时候给该员工结清所有未发完的劳动报酬 比如我是辞职到2011年元月21日到期,那么公司最迟应该在什么时候将2010年十二月份和2011年元月的工资总额发完给我
发布者:周祥晖 2011-01-08 状态:已解决 回复 (1)