发布者:568818533 2011-03-02 状态:已过期 回复 (5)
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关于节假日上班工资3倍问题
请问 在国家法定节假日11天里正常上班 就有3倍工资 这个是国家强制性的吗 谢谢 急盼
相关问题
不定时工作制法定节假日加班工资问题
实行不定时工作制,法定节假日加班是否应当发300%工资?
发布者:7941059 2009-09-02 状态:已关闭 回复 (2)
请教国家法节假日工资标准的问题
单位没有按规定发放国家法定节假日三倍工资。但是为了逃避义务,在工资单的明细上做手脚。我的工资明细上显示有加班补贴,加班工资。加班补贴:是因为减少人员,公司说给我们加工资,但是没有加到基本工资里,以加班补贴的名意发放,每个月的加班补贴数额都是一样的300元。加班工资:其实是效益奖金,100元左右。现在单位解释说节假日的三倍薪资就在加班补贴里发放了。请问在这种情况下,我如何维护自己的权益,
发布者:安安闻 2010-03-23 状态:已过期 回复 (1)
关于学校节假日放假的问题
你好,我系某公安院校的学生
09年大学毕业后,通过国家公安民警招录体制改革考试,录用为人民警察学员,就读某公安学校,2年后将毕业走向岗位。
这所公安院校有个不成文的规定,就是周末双休日,一般不允许学生外出,真有需要的,可以有50%的名额学生请假外出,但不允许夜不归宿。如果有学生一周内表现稍微不好,那么这周末他必须要受到惩戒,不能外出,如果有特殊原因,可以延迟到下周末惩戒。
我想了解的就是,学校有没有这种权利限制学生周末必须在学校里不允许出去。还有我...
发布者:wwywxq 2010-06-02 状态:已过期 回复 (1)
节假日,只要上班,就要给3倍工资吗
我们歇班6.12 6.13 6.14 从下周二正式上班,但是端午节那天说不给3倍工资,合理吗
发布者:fit959595 2010-06-12 状态:已解决 回复 (2)
关于员工夜班费和节假日工资问题
我单位为国家事业单位,单位总值班室由3名员工轮流值守,负责值班室周一至周五的夜间值班和节假日的全天值班。
值班方式为每人一周,除正常工资外不再发放任何薪酬。
请问律师:1、这些常年值守夜班人员是否需要支付夜班费,怎样计发?
2、因为是每三周值班一周,恰逢法定节假日值班的人员是否需要支付节假日工资(加班费)?
请律师指点,谢谢!
发布者:cndywyq 2010-06-30 状态:已解决 回复 (2)
关于解约节假日加班的工资及未缴纳社保金的问题
想问一下,我们公司是做六休一的,试用期是不另外签合同的,我是4月12号进公司的,试用期两个月后有签订正式的合同,签合同的日期是6月20号左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容,然后正式的合同上写基本工资1500元,然后每周多上的那天算是加班,加班费300元。然后我们双方都有签字,但经理说要公司盖章但目前章不在他手上,说盖好章后在给我,之后就一直没有给我过,这算是有效合同吗?
期间我们虽说是一周休息一天,但有时候会连着上10多天班在休息一天。打...
发布者:atobeyushi 2010-08-14 状态:已过期 回复 (2)
学生兼职法定节假日上班有3倍工资吗?
我在一个书城里做兼职!合同签了3个月!牺牲星期六星期天去上班!~好不容易过节放假了!他们却还要我们上班!~问他有没有3倍工资却说没有!他们的正式员工全部都有!就只有我们兼职的不给!太不公平了!我们也在一起工作啊!~为什么就没有?我想质询一下!谢谢!
发布者:happywhoyou 2010-09-23 状态:已过期 回复 (1)
节假日双倍工资问题
我现在的工资标准时2800元,由基本工资1000元+绩效工资1800元组成,绩效工资是根据公司经营业绩来计算的,我们是单休,在算周六、节假日加班时公司是这样算加班工资的:=1000/21.75*2 这种只拿基本工资算加班费合理吗?
发布者:xiao_xi008 2010-09-24 状态:已解决 回复 (1)
关于节假日加班工资的问题
我是从事陶瓷行业的,由于比较特殊所以只有过年才放5天的假,我的工资是3420一个月的。可是在签定合同的时候是这样写的“工资历为2000元/月包含加班工资和奖金以及1500节假日补助等一切补助”请问在合同上这样写合法吗?我还可以要回那些节假日加班工资吗?如果可以的话我在那里干了四年大概能要回多少?谢谢
发布者:啊乜生 2010-10-29 状态:已过期 回复 (1)