发布者:ask20150520bvy 2015-05-20 状态:已过期 回复 (1)
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我在公司干出纳工作,现在还在试用期内,我提出辞职,部门经理说要我1个月才能走,但是劳动合同法不是说试用期辞职只要提前3天就可以了吗?我该怎么办
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试用期内提出辞职,公司不给工作第一个星期的工资
我于10月底入职到一个叫翰林雅思的培训机构,入职后发现该机构的实际情况跟面试时描述的完全不一样,而且工作时间长强度较大,觉得不太合适于是提出辞职(提前了3天提出),并于工作半个月后离职。面试时谈好的是试用期底薪2800加奖金,试用期过后签订劳务合同。但后来却只发给我7天的工资,以第一周是我对教学熟悉的过程为由,不给第一星期的工资。但我入职后也没有按照面试时约定的对我进行雅思教学的培训,而且我入职的第三天就正式讲课了。请问该公司以没有签订劳动合同,前期...
发布者:守候曼陀罗 2011-11-13 状态:已过期 回复 (2)
试用期内提出辞职,但公司要求招到人才能离职,现已提出辞职报告半个月
在试用期内已提出书面辞职半个月,提交辞职报告时公司提出要招到人才能走。第二个星期招到了一个人,但在交接的期间那个人又提出不干了,之后就再没招到过人。请问我现在可以不等批准直接离职吗?
发布者:方雪吟 2015-02-01 状态:已过期 回复 (4)
试用期内我向厂方提出辞职,可是厂长说要一个月才能走,可是他现在那么挣对我
试用期内我向厂方提出辞职,可是厂长说要一个月才能走,可是他现在那么挣对我,我实在无法呆下去了,我就说劳动法有规定试用期内辞工只须三天,他就叫我去找劳动法,请问我该我么办,真的找劳动法的话有用吗,求解
发布者:ask20150321rzg 2015-03-21 状态:已过期 回复 (4)
对我 试用期内我向厂方提出辞职,可是厂长说要一个月才能走,可
对我
试用期内我向厂方提出辞职,可是厂长说要一个月才能走,可是他现在那么挣对我 试用期内我向厂方提出辞职,可是厂长说要一个月才能走,可是他现在那么挣对我,我实在无法呆下去了,我就说劳动法有规定试用期内辞工只须三天,他就叫我去找劳动法,请问我该我么办,真的找劳动法的话有用吗,求解
发布者:ask20150321rzg 2015-03-21 状态:已过期 回复 (2)
对我 试用期内我向厂方提出辞职,可是厂长说要一个月才能走,可
对我
试用期内我向厂方提出辞职,可是厂长说要一个月才能走,可是他现在那么挣对我 试用期内我向厂方提出辞职,可是厂长说要一个月才能走,可是他现在那么挣对我,我实在无法呆下去了,我就说劳动法有规定试用期内辞工只须三天,他就叫我去找劳动法,请问我该我么办,真的找劳动法的话有用吗,求解
发布者:ask20150321c6b 2015-03-21 状态:已过期 回复 (1)
试用期内提出辞职,但还想回去,如果我提出回去,公司不用我的话
试用期内提出辞职,但还想回去,如果我提出回去,公司不用我的话,我能要回试用期工资么?
发布者:ask20150413bt8 2015-04-13 状态:已过期 回复 (8)
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我跟公司签了三年的劳动合同,是在我大学未毕业时签的。我现在工作了一年左右,想提出辞职。但是公司告诉我要提前六个月打辞职报告,但是劳动合同上写的是提前三个月打辞职报告。而且我们没有到一年就辞职的还要扣两个月的工资!请问我该怎么办?
发布者:ask20150419c5i 2015-04-19 状态:已过期 回复 (2)
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我在公司工作了7年。现在公司效益不好,公司为了不赔偿我以调整工作降工资等各种手段逼我主动提出辞职,而达到不赔偿目的,我该怎么办
发布者:ask20150426p4t 2015-04-26 状态:已过期 回复 (1)
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我在我们公司工作了一个多月,底薪1200,现在我因为觉得不适合提出辞职。我们老板说实习期三个月内辞职是没有底薪的,可是我当初去应聘的时候是有问到工资问题,经理是说,如果自己三个月内觉得不适合或者其他原因,工资是做多少天发多少天,现在他们又这样说、我真的很生气,虽然钱不多,但这是我晒的跟非洲鸡一样的辛苦费呀!他们还跟我提什么劳动合同法,可是我根本没有跟他们签订合同。律师我应该怎样行使我的权利来要回属于我的工资
发布者:ask20150509o68 2015-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我在一家公司提出辞职,试用期间做了14天,含2个双休,现在就给了我300元工资
您好,我在一家公司提出辞职,试用期间做了14天,含2个双休,现在就给了我300元工资,试用期辞职是没工资的吗?
发布者:ask20150518gti 2015-05-18 状态:已过期 回复 (2)