发布者:ask20150522knx 2015-05-22 状态:已过期 回复 (2)
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公司提前一个月通知辞退,但是一个月时间到了,因为补偿问题没有谈妥,还没办离职手续会怎么样?是否需要仲裁,对员工自身有什么不利?
发布者:qq523466123 2013-10-22 状态:已过期 回复 (4)
因为临时有事只能提前两天申请离职,但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资
因为临时有事只能提前两天申请离职,但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资,请问我能要回工资吗?而且社保的钱扣了但是从来没给我交过社保。
发布者:ask20150312mil 2015-03-12 状态:已过期 回复 (1)
正式员工,已经打了离职报告,但是因为有事想提前离职,公司有权利克扣半个月工资吗
正式员工半个月想离职,公司有权利克扣半个月工资吗
发布者:于庆阳 2015-04-22 状态:已过期 回复 (4)
没有签合同想离职,但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请,不然不给当月工资
没有签合同想离职,但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请,不然不给当月工资。想立马走,会被扣吗?
发布者:ask20150424v42 2015-04-24 状态:已过期 回复 (3)
没有签订合同提前十天离职工作已经交接,公司扣了工资可以要回来
没有签订合同提前十天离职工作已经交接,公司扣了工资可以要回来不?
发布者:ask20150506lht 2015-05-06 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我因为身体不适,想要离职,但是公司有规章制度,离职要提前一个月说
您好,我因为身体不适,想要离职,但是公司有规章制度,离职要提前一个月说,意思要让我在干一个月,但是我的身体真的在干不成了,像这种问题公司会给发工资吗,如果不发,给劳动局说会管用吗
发布者:ask20150507l3r 2015-05-07 状态:已过期 回复 (2)
您好,我因为身体不适,想要离职,但是公司有规章制度,离职要提前一个月说
您好,我因为身体不适,想要离职,但是公司有规章制度,离职要提前一个月说,意思要让我在干一个月,但是我的身体真的在干不成了,像这种问题公司会给发工资吗,如果不发,给劳动局说会管用吗
发布者:ask20150507l3r 2015-05-07 状态:已过期 回复 (2)
没有签订合同提前十天离职工作已经交接,公司扣了工资可以要回来
没有签订合同提前十天离职工作已经交接,公司扣了工资可以要回来不
发布者:ask20150506lht 2015-05-07 状态:已过期 回复 (2)
怀孕了,提前一个月辞职,但是未满一个月离职,公司要扣我工资,
怀孕了,提前一个月辞职,但是未满一个月离职,公司要扣我工资,合理么
发布者:ask20150521yhk 2015-05-21 状态:已过期 回复 (2)
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我在公司因身体问题辞职,公司也批了,但是部门主管用因为我辞职的理由克扣了我的工资,我应该如何维权?
发布者:ask20150520s40 2015-05-21 状态:已过期 回复 (1)