发布者:ask201505229qw 2015-05-22 状态:已关闭 回复 (0)
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我在公司任主管一职,由于公司改制把我调到另一岗位任辅导员(其实是沒改制前的训练员)工资不变
我在公司任主管一职,由于公司改制把我调到另一岗位任辅导员(其实是沒改制前的训练员)工资不变,但变相降职,我不同意,经协商要么辞职,要么服从,请问我可以凭劳动那一条来保护我自己的权益
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公司非要调我岗位,工资不变,内容不变,但是内勤变外勤
我之前一直都是内勤岗位,然后公司说要优化,然后把我调去外勤岗,工作内容不变,工资说到年底前不变,年底后就按外勤的工作职责来考核,我现在不想在这个公司做了,要怎么做才能顺利拿到赔偿然后走人
发布者:clementshen 2013-11-03 状态:已过期 回复 (7)
律师您好!请问由于架构职能调整发生岗位调动(工资职级地点不变
律师您好!请问由于架构职能调整发生岗位调动(工资职级地点不变)合法吗?我可以拒绝并要求解除劳动合同及赔偿吗?非常感谢!
发布者:短信用户 2014-06-17 状态:已过期 回复 (7)
公司组织结构改变原工作岗位不变但薪资结构改变上班时间长了工资反而降了,是否属合同变更
我是某公司的一名管理人员,现公司法人代表因身体不胜工作,公告其工作事项交由他人代理,公司改革,组织结构重新组合,工资结构也改变,原有奖金,年资及工作补贴,绩效奖金全部取消,属于变向降薪资......这是否构成合同变更,能否构成解除合同的条件
发布者:想你一帆风顺 2014-10-18 状态:已过期 回复 (3)
在公司做了11年,公司调我岗位,取消绩效,工资不变,我可以提
在公司做了11年,公司调我岗位,取消绩效,工资不变,我可以提出离职并要求赔偿吗
发布者:短信用户 2014-12-05 状态:已过期 回复 (1)
在一个公司上班,一月工资是1800,由于家里有事,跟老板说我打算这几天处理一下
在一个公司上班,一月工资是1800,由于家里有事,跟老板说我打算这几天处理一下,处理完如果可以就回来上班,今天我回去的时候他说不用我了,而且说员工突然离职不给发工资!现在该怎么办,可以申请劳动仲裁么
发布者:ask201505159kg 2015-05-15 状态:已过期 回复 (3)
请描述您要咨询的问题……因公司结构改革,两个岗位合并,我原先是主管
请描述您要咨询的问题……因公司结构改革,两个岗位合并,我原先是主管,现在是领班和主管的工作都要做,如果不想做,是否有得赔偿。
发布者:ask201505171l5 2015-05-17 状态:已关闭 回复 (0)
由于公司装修,临时安排员工到不同的岗位工作,员工以工作内容变化为由拒绝
由于公司装修,临时安排员工到不同的岗位工作,员工以工作内容变化为由拒绝,且不按正常离职流程要求离职,企业应该怎么办
发布者:ask20150517ngt 2015-05-17 状态:已过期 回复 (1)
请描述您要咨询的问题……因公司结构改革,两个岗位合并,我原先是主管
请描述您要咨询的问题……因公司结构改革,两个岗位合并,我原先是主管,现在是领班和主管的工作都要做,如果不想做,是否有得赔偿。
发布者:ask201505171l5 2015-05-17 状态:已关闭 回复 (0)
我是在公司做电话销售的,工资构成是岗位700、社保补助700 我是在公司做电话销售的
我是在公司做电话销售的,工资构成是岗位700、社保补助700 我是在公司做电话销售的,工资构成是岗位700、社保补助700、满勤100、组长补助200、绩效考核500,然后拿提成来公司已经11个月了,到现在还没有签合同,想交社保老板说已经给补助了,我该怎么办
发布者:ask20150516fxl 2015-05-19 状态:已过期 回复 (2)
你好,我老公在木业公司工作,由于效益不好,现在想辞职,可工资压一个月的
你好,我老公在木业公司工作,由于效益不好,现在想辞职,可工资压一个月的 ,如果走就没有工资合法吗?
发布者:ask20150521bji 2015-05-21 状态:已关闭 回复 (0)