发布者:ycqq529600 2015-05-26 状态:已过期 回复 (1)
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顺丰快递现在搞个什么伙伴计划,(因为老员工都直接跟顺丰公司签合同的,最少的都六七年以上了,新进的顺丰快递员是劳务派遣),所为的伙伴计划就是逼现有的老员工辞职去再去承包原来快递区域,工作一样管理一样,工资收入除开其它的也差不多,如不辞职也可以,原来开发的区域就叫其它人离职承包,老员工得调到其它收入低的区域,就是变相逼老员工自动离职,意思就是不辞职降你工资(一线快递员的收入主是收派区域),很多老快递员都是在一片区域打拼了5年以上处理客户关系送礼等才有现在区域的业绩,顺丰变相逼老员工自已辞职请问合法吗,不是强迫哦,不辞职就调你到烂区域降你工资。
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公司全部员工实行竞聘上岗,变相辞退员工。
公司全部员工实行竞聘上岗,变相辞退员工,原签定正式工合同的员工全转到业务部门原待遇全无,现让尽快办理交接手续,交接后是否合理?有何影响?
发布者:xxc240 2013-08-09 状态:已过期 回复 (5)
公司全部员工实行竞聘上岗,变相辞退员工。
公司全部员工实行竞聘上岗,变相辞退员工,原签定正式工合同的员工全转到业务部门原待遇全无,现让尽快办理交接手续,交接后是否合理?对以后仲裁有何影响?
发布者:xxc240 2013-08-09 状态:已过期 回复 (5)
公司叫员工回家休息,让等通知上班,是不死变相辞退?有没有经济补偿
我妈妈在一家私企做工人,还有一个多月就十年了,前段时间在公司跟一个同事发生矛盾后,被调到分公司,因为在公司跟别人说了这些事后,被领导通知在家休息,也没说给不给基本工资,让等通知上班,这个是不是属于变相辞退?可不可以提出经济赔偿。她今年虚岁49,养老保险交了十年。如果50周岁退休的话可以要求公司办理退休手续吗? 因为在公司说了这些事后,就以此为理由通知在家休息,想让她自己提出辞职.她们公司工作时间是上12休12,这一周是白班,下一周就是晚班,晚班也是上12...
发布者:qiangweiyimi 2013-10-15 状态:已关闭 回复 (0)
公司变相性辞退员工,该怎么办
我在北京一家公司上班快4年了,因为公司想着尽快出货,所以必须让我们在规定时间内让我们完成,问题是在规定的时间内,我们根本完不成,所以我就罢工了,公司说我们不听话,所以扬言要让我们自己走,为了逃避违约金,还说是,我们要是不走,就给我们发最低劳动保障金,使各种手段逼我们走,而且也不会给我们派遣其他任务,什么也不让我们干,我们改怎么办?要是找劳动仲裁,我们该拿什么证据,急!!!
发布者:465560162 2013-11-19 状态:已过期 回复 (8)
公司变相辞退我,不要我住宿舍了
限我一天内搬出宿舍 因为加班费的问题我们协商未果 我准备去仲裁 现在下了强制通知 盖了章 要我搬出宿舍 以前谈的本来有宿舍住的 现在我没离职 凭什么不让我住 每月不是照扣我的水电费
发布者:zhan1990 2014-01-07 状态:已解决 回复 (4)
公司变相裁员,把我调车间做一线员工,我不同意,他们自己把调岗流程走了,我该怎么办?
来公司9年了,现在公司要精减人员,就是变相裁员,让我去车间,说现在没有适合我的岗位,我现在在这个岗位上做了快6年,现在一直在协商的阶段,我让公司把我辞退,他们也不同意,现在我该怎么办?我没有犯错误,领导说和这个没关系,这个公司要求部门有调岗?指标
发布者:wjy7788521 2014-03-09 状态:已过期 回复 (7)
公司变相辞退员工如何申请补偿
我的好友在深圳一电子厂从事IT主管三年多,今年一月十日公司招聘新IT主管直接顶替他的岗位,事前没有通知他,事后也没有宣布他不是IT主管,只让他维修一个传真机,两个月没有其他事可做,只得离开公司,公司说他是辞职,不给补偿。请问:公司是变相辞退员工?任何申请补偿?
发布者:杨利丰 2014-04-05 状态:已过期 回复 (2)
你好,我们公司现在因为没生产计划,要辞退部分员工。但是我们来的时候不知道签的合同是不是到期了
你好,我们公司现在因为没生产计划,要辞退部分员工。但是我们来的时候不知道签的合同是不是到期了。现在马上到年底了。也没地找工作了,请问他们这样做合法吗。我们什么补偿也没有吗。谢谢
发布者:ask20150123u2u 2015-01-23 状态:已过期 回复 (4)
变相辞退员工的问题
我在公司工作6年了,签了合同的,从没违规,更没受过处分,两个月前公司变动,有三个员工被调职,他们因为专业不对口,自动辞职了,我们的工资降了67百,我们不同意,找了部门经理再谈,部门经理答应我们可以挣点现钱,可刚过两个月,部门经理就以我们违反单位规则开除我们,我们感觉委屈,想知道公司这样做,算不算变相辞退员工,算不算违法,我们该怎么办。
发布者:1219595749 2015-02-01 状态:已关闭 回复 (0)
公司因公司仓库搬迁,要求我回到总公司,并且降职降薪是不是变相辞退员工我该如何应对
公司因公司仓库搬迁,要求我回到总公司,并且降职降薪是不是变相辞退员工,我去找领导部门谈工资的事情,领导直接就回答我:给我两条路 1:
直接离职 2:接受公司安排,不愿意在和我谈工资的事情。
发布者:aa5377011 2015-04-01 状态:已过期 回复 (5)