发布者:liuwen12 2015-05-27 状态:已关闭 回复 (0)
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调休和工作时间的问题
1、加班后行政给了调休单,调休单丢了就不能调休,这违反劳动法吗?
2、公司为了让员工自动辞职,将一周的休息时间由原先的两天调为一天半,但减少了每天的工作时间使其一周的工作时间在40小时以内,这违反劳动法吗?
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律师您好。我的问题是,前段时间因为家里有急事从工作的餐厅辞职离开了
律师您好。我的问题是,前段时间因为家里有急事从工作的餐厅辞职离开了。可是餐厅的店长用我是自动离职为由不给我发工资,还说这事规定的,不能给我。现在我应该怎么办呢,真的不能领工资么。
发布者:ask20150121ppl 2015-01-22 状态:已关闭 回复 (0)
关于怀孕工作时间问题
以前的工作时间是从8:30到下午5:30周末双休,现在公司工作时间改成一天12点到晚上8:30 第二天从8:30到5:30,这样倒这上,我可不可以已怀孕的理由要求全部上8:30到5:30的这个时间段的班,周末双休(公司现在还有员工双休)。
发布者:as821031 2015-03-04 状态:已关闭 回复 (0)
我在一个品牌服装工作2年前时间,职位店长,由于2014年年底工作问题出现口舌
我在一个品牌服装工作2年前时间,职位店长,由于2014年年底工作问题出现口舌,老板在大年三十无任何通知下开除我,但15号结工资扣除我一些“个人认为不合理的钱”,我上了有18天的班,其中休息了一天,老板扣了我休息那天的工资,并且扣除当天业绩提成,说是因为休息,没上班就没有劳动成果,请问这样合理吗
发布者:ask20150316hjr 2015-03-16 状态:已过期 回复 (2)
我在工作时间 因工作问题和同事发生矛盾 然后那人喊人把我打了
我在工作时间 因工作问题和同事发生矛盾 然后那人喊人把我打了 是在工作时间 不在工作岗位被打的 算工伤吗
发布者:ask20150327f81 2015-03-27 状态:已过期 回复 (2)
肺结核问题。我在单位工作时间得了肺结核。过了三年了。可以要求换工作吗
肺结核问题。我在单位工作时间得了肺结核。过了三年了。可以要求换工作吗。灰尘有点大
发布者:ask20150403lxg 2015-04-03 状态:已过期 回复 (2)
关于周末在公司上班,平时调休的问题 单位领导要求我们周末必须要有一天的时间来上班
关于周末在公司上班,平时调休的问题
单位领导要求我们周末必须要有一天的时间来上班。但是却不发周末的双倍工资而是要求我们周一至周五中的一天进行调休。我是否可以不接受这个安排? 另外,如果不进行调休(平时周一到五都是按正常的上班),而周末去上了班,周末的上班也是没有双倍工资的。请问我是否可以要求公司给我双倍工资?
发布者:ask20150415swu 2015-04-15 状态:已过期 回复 (1)
你好,我现在面临一个问题,请问我父亲在上班时间为了方便工作动车
你好,我现在面临一个问题,请问我父亲在上班时间为了方便工作动车,结果车没刹住跑了,把自己伤到了,现在八根肋骨骨折住院,我想问一下,他出院后厂方有赔偿吗?该如何赔偿呢
发布者:ask20150520haz 2015-05-20 状态:已过期 回复 (1)
请描述您要咨询的问题……某些企业在对违反私定纪律的员工采取延伸工作时间甚至一个工作日
请描述您要咨询的问题……某些企业在对违反私定纪律的员工采取延伸工作时间甚至一个工作日!这个合法吗?该怎么处理?
发布者:ask20150521l1e 2015-05-21 状态:已过期 回复 (1)
公司不给保底工资却又要求调休这是否合理,并且因为公司调休引起正常工作时间不足21
公司不给保底工资却又要求调休这是否合理,并且因为公司调休引起正常工作时间不足21.75天,却要用2倍或1.5倍抵扣不足时间这是否合法
发布者:ask20150517gg9 2015-05-22 状态:已过期 回复 (1)
公司不给保底工资却又要求调休这是否合理,并且因为公司调休引起正常工作时间不足21
公司不给保底工资却又要求调休这是否合理,并且因为公司调休引起正常工作时间不足21.75天,却要用2倍或1.5倍抵扣不足时间这是否合法
发布者:ask20150517gg9 2015-05-22 状态:已过期 回复 (3)