发布者:ask201505282s1 2015-05-28 状态:已过期 回复 (1)
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如题,请问满30年工龄,满50岁,已经达到病退要求,现在就退休工资一问题,请问按照相关规定,退休工资能有多少比例?谢谢,最好有规定的出处,要四川省的相关规定哦,
发布者:sharonguai 2009-05-06 状态:已过期 回复 (1)
国家事业单位86 年以前合同制职工退休工资的组成部分
缴纳保险按照183号文件比例缴纳,但退休后比北京市退休职工少了过渡性养老金一项,请问是否合理。
发布者:wei326 2010-07-23 状态:已过期 回复 (4)
考上事业单位原单位是否可以克扣工资?
我最近考上了一个事业单位,然后我在原单位工作到今年8月为止就整整五年了,这次的合同还有一年才到期。我们单位是这样的,每个月的15号发上个月的工资,我打听到可能五月份事业单位就要报到了,那我想问下您,我五月份去事业单位报到,意味着就要和现在单位解除劳动合同,我们单位是否可以在五月份打工资的时候拒付我四月份的工资??因为之前有几个同事就是没拿到,或者至少少拿半个月的工资。单位这样做是否合法?如果违法,我应该如何维护自己的合法权益??
发布者:甜点521 2013-04-17 状态:已过期 回复 (2)
国家有规定员工工资加了然后调到别的岗位又想把工资降了可以吗?
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发布者:598046856 2013-10-28 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:LYP332211 2013-12-17 状态:已过期 回复 (1)
事业单位,工资被单位小头目,统一领出来,想扣一部份留做乡镇农机站工作经费,违反哪些法律规定
吉林省洮南市农机局,下属乡镇职工,60多人,农机局将2013年全年财政补助工资,统一发给十几个站长,一部分站长想扣一部份留做工作经费,请问这些人该怎么办?怎样维护他们合法权益。
发布者:人间正道2014 2014-01-07 状态:已过期 回复 (1)
我想咨询法定节假日公司没有按照国家规定的合算工资,我可以告公司吗
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发布者:ask201503059dd 2015-03-05 状态:已过期 回复 (3)
请问,用人单位根据国家规定给员工每月涨三四百元工资,但大幅度增加工作量
请问,用人单位根据国家规定给员工每月涨三四百元工资,但大幅度增加工作量,甚至涨百分之六十,这样做合法吗?员工应怎样保护自己的合法权益?
发布者:ask20150322wzs 2015-03-22 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150513b2j 2015-05-13 状态:已过期 回复 (1)
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律师您好!我想问下只有一张工资条去劳动局投诉用人单位加班工资不按国家法定算可以吗,单位从不发放工资条,这个是我最近拿下来的
发布者:ask201505219gf 2015-05-21 状态:已关闭 回复 (0)