发布者:12345789528 2015-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
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以给我以交社保为由说扣除我工资
我在公司工作半年多 也没有签订劳动合同 现在我要辞职 公司告知我 要缴纳下个月的社保 因为公司已经给我交了 所以现在要我自己全部承担所有社保 我该怎么办
相关问题
在原公司离职,公司以缴纳社保基数为由,扣除我六百多工资?
我是5月份离职的,在5月1日之5月7日上班之后,因为家里有事,请假回家,并且填离职报告,原以为回家十天之后还可以回去上班,但是之后没有接到上班通知,自己就以为公司已经给我离职了,不要我去上班了。
到了6月15日,我的工资没有发,询问店长之后,店长说要问经理。之后又托了半个月,直到6月27日才打电话,告诉我是什么社保基数问题而全部扣除600元工资,还倒欠公司136元。经理解释是我工时没有上满,但是不是我的原因啊,是公司没有通知我上班,没有排我的班!请问我该这么...
发布者:yy340621212 2012-06-27 状态:已过期 回复 (3)
公司承担部分社保从个人工资扣除是否合理
我于3月26日提交的辞职报告,公司4月1日安排人员交接完,老板同意我2号可以不用上班,扣除我3月份1000多元社保,本人6月开始入职,社保却从9月份开始购买,我怎样维权?
发布者:xingfuang 2015-04-17 状态:已过期 回复 (1)
辞职后,公司从我的工资里面扣除公司应该缴纳的社保及住房公积金,合法吗?
我们单位工资经常性的变化,但是考核机制从来没有以文件的形式通知我们,都是从同事那边听来的,单位也没有和我们签订劳动合同,社保等是以其他劳务派遣的方式给我们交纳的。我四月7号辞职,单位12号发3月份工资,单位说是四月份的社保和住房公积金已经交过了,所以从我3月份的工资里面将单位和我个人应该交纳的金额扣除了,单位这样做合法吗?
发布者:wliang129 2015-04-24 状态:已过期 回复 (4)
未与公司签订劳动合同,也未购买社保,提出辞职未满一个月离职,公司以此为由,扣工资怎么办
未与公司签订劳动合同,也未购买社保,提出辞职未满一个月离职,公司以此为由,扣工资怎么办
发布者:wyhyn0321 2015-04-24 状态:已过期 回复 (4)
我在原单位工作到3月底,但是他为我交到了4月份的社保并从我工资里扣除了
我在原单位工作到3月底,但是他为我交到了4月份的社保并从我工资里扣除了,连单位出的20%也在我工资里扣了这合法吗
发布者:ask201504280hp 2015-04-28 状态:已关闭 回复 (0)
生育险未缴满一年,没有生育津贴,企业以此为由不发工资并停交社保
生育险未缴满一年,没有生育津贴,企业以此为由不发工资并停交社保,这样属于合法吗?
发布者:ask201505050r6 2015-05-06 状态:已关闭 回复 (0)
生育险未缴满一年,没有生育津贴,企业以此为由不发工资并停交社保
生育险未缴满一年,没有生育津贴,企业以此为由不发工资并停交社保,这样属于合法吗?
发布者:ask201505050r6 2015-05-06 状态:已过期 回复 (1)
你好,我是去年八月份工资中就扣除了社保,但是我的社保是从九月份交的
你好,我是去年八月份工资中就扣除了社保,但是我的社保是从九月份交的,我这个月底辞职走,最后这个月的工资还扣保险吗
发布者:ask20150330u9p 2015-05-07 状态:已关闭 回复 (0)
中旬离职,但公司以已经买了社保为由扣除上个月工资700多合法
中旬离职,但公司以已经买了社保为由扣除上个月工资700多合法吗?
发布者:ask20150512ixx 2015-05-12 状态:已关闭 回复 (0)
5月13号旷工三天被辞,去结算工资,公司说社保已交,要将5月社保全额扣除
5月13号旷工三天被辞,去结算工资,公司说社保已交,要将5月社保全额扣除,这合理吗?13以前的工资可以要吗?
发布者:sureheer 2015-05-19 状态:已过期 回复 (3)