发布者:ask20150519wv2 2015-06-01 状态:已过期 回复 (1)
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关于续签劳动合同的问题!我上次签订的3年劳动合同2015年6月30日就要到期了
关于续签劳动合同的问题!我上次签订的3年劳动合同2015年6月30日就要到期了,单位目前有裁人不给补偿金的打算,我的劳动合同单位已经不打算续签了,但是还没有出具让我走人的证明,遇到这种情况我应该怎么维权?
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我和公司签订了1年的劳动合同,公司在合同到期前25天通知我不再续签合同,
我和公司签订了1年的劳动合同,公司在合同到期前25天通知我不再续签合同,这样的情况,我该如何维护自己的权益,是否有经济补偿金呢?
再就是,我是2010年2月5日合同到期,2月份工资怎么计算?
当时公司签订合同时,口头承诺每年是13个月的薪水,公司在和我结算工资时是否应该给我第13个月的工资呢?
谢谢,请帮助我解答
发布者:feier1220 2010-01-09 状态:已过期 回复 (1)
三年合同就要到期,单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签,有没有补偿啊,可以领取失业金吗
三年合同就要到期,单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签,有没有补偿啊,可以领取失业金吗 单位没有按合同提前一个月通知续签,提前10天,我可以说他违约吗,合同到这个月底到期,
发布者:1181716129 2014-06-22 状态:已过期 回复 (6)
请您输入问题标题三年合同就要到期,单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签,有没有补偿啊,可以领取
三年合同就要到期,单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签,有没有补偿啊,可以领取失业金吗,现在单位想留我给我换岗位我还是不想续签,可以领失业金吗
发布者:1181716129 2014-06-22 状态:已解决 回复 (4)
关于合同到期不续签的赔偿金问题
请问合同到期后,公司不予续签的赔偿金额N=员工在该企业工作的年限,但是公司未将08年之前员工的工龄计算在内。只计算08年之后至今的工作年限。 这样的做法是否合理? 可能我表述的不是很清楚,本人是05年入职浦东一合资企业,至今年2014年12月合同即将到期(至始至终均在此公司工作),公司不予续签,协商提出赔偿为从08年开始至今的工作年数1年=1个月工资的赔偿方案。公司的理由是08年新的劳动法如此规定。
发布者:ioritwo 2014-11-08 状态:已过期 回复 (10)
您好,我和单位签订的是劳动派遣制合同,两年一签,到2015年6月份就要8年了.但现在合同还没到期,用
您好,我和单位签订的是劳动派遣制合同,两年一签,到2015年6月份就要8年了.但现在合同还没到期,用人单位要外包了.我不想签外包公司,请问有赔偿吗?
发布者:阿廖莎总理2014 2014-12-10 状态:已过期 回复 (3)
在一个单位工作9年,共签订3次劳动合同,一次三年,现在合同到期了单位不在和我续签合同
在一个单位工作9年,共签订3次劳动合同,一次三年,现在合同到期了单位不在和我续签合同,我该怎麽办,我想要求单位和我签无固定合同可以吗
发布者:ask20141221783 2014-12-22 状态:已过期 回复 (2)
与企业签订特殊关系劳动合同,合同到期后公司不续签,会得到相应
与企业签订特殊关系劳动合同,合同到期后公司不续签,会得到相应经济补偿吗?
发布者:ask2015020830o 2015-02-11 状态:已过期 回复 (3)
合同到期没有续签劳动合同问题
合同到期没有续签合同还在工作岗位上班,公司是否违反劳动合同法了,公司没有签合同工作期间的工资是否能拿双倍工资
发布者:chanym 2015-03-18 状态:已解决 回复 (4)
咨询一下关于合同到期不续签的赔偿金问题
想当面咨询一下关于合同到期不续签的赔偿金问题,有哪位律师是在上海宝山区淞宝地区的,能否留一下联系方式。非常感谢
发布者:不续签问题咨询 2015-04-01 状态:已过期 回复 (8)
您好,我想咨询关于劳动合同的问题,我和现公司签了一年的合同今年五月份到期
您好,我想咨询关于劳动合同的问题,我和现公司签了一年的合同今年五月份到期,我提前一个月已经提交了辞职申请,公司不同意辞职,也不给办离职手续,合同到期后还用不用办离职??在毕业前我签的三方协议中有违约金但合同上没有体现,我在职期间接受过公司的培训,辞职后公司要求我赔偿培训金,我该怎么办?
发布者:ask20150507q7f 2015-05-07 状态:已关闭 回复 (0)