发布者:ask20150602sp9 2015-06-02 状态:已过期 回复 (1)
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你好!我想问一下。就是我们在工厂上班。因为工厂着急走货。让我们员工给找工人帮忙。我们找了工人去帮忙走货。然后找来的工人出了意外。上医院花钱工厂就扣我们工人的工资。这样扣我们的工资合理吗?
发布者:ask20150523vjw 2015-05-23 状态:已过期 回复 (2)
工厂开除员工扣总工资百分之六十违法吗
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发布者:ask20150524cp1 2015-05-24 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150524cp1 2015-05-24 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150526dr4 2015-05-26 状态:已过期 回复 (2)
你好,王律师,我是一名在工厂上班开机器的员工上班时间手掌被机
你好,王律师,我是一名在工厂上班开机器的员工上班时间手掌被机器压伤大拇指手掌肌肉部位被压破伤口大约五厘米长,现在公司只负责帮我出医药费医好,不愿出点赔偿金给我,公司没有帮员工买社保也没买工伤保险你说我该怎么办
发布者:ask20150528yxj 2015-05-28 状态:已过期 回复 (2)
我在一家工厂上班九个月,未签合同,也没有为我们员工购买社保,现在要调离我去东莞总厂上班
我在一家工厂上班九个月,未签合同,也没有为我们员工购买社保,现在要调离我去东莞总厂上班,我自己不愿意去,就要叫我们离职,请问一下合法吗,有补偿吗?
发布者:ask20150529zyt 2015-05-29 状态:已过期 回复 (2)
在工厂工作13年!现在岗位是领班!应犯点小错!公司不给处罚!直接降为普通员工
在工厂工作13年!现在岗位是领班!应犯点小错!公司不给处罚!直接降为普通员工!请问这违法吗?现在这样本人不想做了!但公司不辞退你!怕给陪尝经!请问我能受到法律保护吗?
发布者:ask20150530u03 2015-05-30 状态:已过期 回复 (2)