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我们现想调整加班工资基数,但又怕职代会不同意新基数,有没有办法可以避开职代会集体审议进行重新约定基数
本来我们公司的加班工资基数均采用约定基数进行计算的。
但从5月1日起,广州市实施了新的最低工资标准为1895元,导致我公司的加班工资基数低于该标准。
我想请问,我们现想调整加班工资基数,但又怕职代会不同意新基数,有没有办法可以避开职代会集体审议进行重新约定基数?其他单位有没有好的做法可参考?
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