发布者:ask20150603kpp 2015-06-03 状态:已关闭 回复 (0)
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单位强制调动工作岗位降低工资应如何维权?
你好,我玩2009年8月进该园艺公司从事行政上的工作,工作了两年多,2012年工资每月1800+全勤50+补助200+工龄补助10=2060元,2012年3月中旬公司以叫我下租摆监督员工工作的理由调我下去工作,工资没变动,2012年5月10日发4月份工资时在未通知我的情况下减了我300元岗位工资,打电话问老板,老板说因为我以前的行政岗位没有了,公司有权利调动岗位,现在调我到养护工作岗位,这个岗位没有300元的岗位补贴的,现在的工资每月1500+全勤50+补助200+工龄补助10=1760元,如果我不服从公...
发布者:夏秋229 2012-05-16 状态:已过期 回复 (1)
我在私立学校工作,月工资4000多,,给我们买社保执行的最低标,请问,如何维权
我在私立学校工作,月工资4000多,,给我们买社保执行的最低标,请问,如何维权?我看到购买社保时执行最低工资标准是违法的,请问是吗?我的社保是不是应该按照4000来买?
发布者:qjljr 2013-08-14 状态:已过期 回复 (3)
我在私立学校工作,月工资4000多,学校不发工资条,给我们买社保执行的最低标,请问,如何维权?
我在私立学校工作,月工资4000多,学校不发工资条,给我们买社保执行的最低标,请问如何维权?我看到买社保执行当地最低标准是违法的,应该按照4000来买是吗?
发布者:qjljr 2013-08-14 状态:已过期 回复 (6)
公司给我降薪降职调换工作岗位扣发2月份工资我要求精神补偿请问
公司给我降薪降职调换工作岗位扣发2月份工资我要求精神补偿请问法律会支持我吗
发布者:短信用户 2014-04-09 状态:已过期 回复 (9)
公司已经营不善为由扣发员工工资,怎样才能维权?
公司2012年11月以经营不善为由扣发员工40%工资,只是口头通知,现在已经有1年多了,实际公司经营情况还可以,营业额比以前稍有降低,不知还能不能要回扣发的工资?什么方式比较有利?因为时间比较长了,是否对维权有影响?
发布者:ridy09 2014-05-04 状态:已过期 回复 (11)
公司调动工作岗位,待遇发生变化,请问如何维权
前段时间,我们公司以工作需要,给我提出岗位调整,让我在调动单上签字,我看到调动单上写到房屋补助2000,调动津贴4000,可是工资发下来,调动津贴只给了2000,我有问人资部门,人资部门解释说公司领导只同意给一半,请问我如何维权,如果因此辞职,可以获得劳动补偿金吗
发布者:1207149022 2014-10-30 状态:已过期 回复 (5)
没签合同,工作半年,不给辞工,请问我该怎样维权?谢谢
没签合同,工作半年,不给辞工,请问我该怎样维权?谢谢
发布者:ask20150529kwz 2015-05-29 状态:已过期 回复 (8)
请问!如果在一个厂里工作一个月,然后辞职到期,老板拒绝结算工资
请问!如果在一个厂里工作一个月,然后辞职到期,老板拒绝结算工资,并以书面形式通知三个月后统一发放工资,应该怎样处理此问题?
发布者:ask20150529x0y 2015-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
请问一下,工作了工资不给,这算什么,第一没有合同,第二也没有规定时间
请问一下,工作了工资不给,这算什么,第一没有合同,第二也没有规定时间,可是等我要走的时候,本月工资老板说要等到二十号才给,问题就在老板不给工资,我就没钱回家
发布者:ask20150530v9u 2015-05-30 状态:已过期 回复 (2)
请问,我在公司上班一年多,现在迟职,上个月工作15天,他只给我算12天的工资
请问,我在公司上班一年多,现在迟职,上个月工作15天,他只给我算12天的工资,说3天是星期天没有工资,而且也没有签订劳动合同。我该怎么办呢。谢谢
发布者:ask20150603zmo 2015-06-03 状态:已过期 回复 (1)