发布者:ask20150609d9w 2015-06-12 状态:已关闭 回复 (0)
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因造成公司损失,公司将我开除并赔偿损失而且还要缴纳罚款这合法吗?
我今年26岁,是一家服装店店长,于2011.10月份进入该公司,有签过劳动合同,但是一直没有社保,在2012.1.16日晚我提前一小时打烊,带员工吃年夜饭(未向公司通报)后被公司发现,并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的损失1000元另外还要罚款1000元,最主要的是我一个月的工资才两千多块钱,根本就没办法承担,请问这样的处罚合法吗,如果不合法我应该从哪些方面去进行维权,降低自己的赔偿额度,请帮帮我,谢谢......还有一点就是自我入职以来总加班超过200个小时,但是公司一直...
发布者:irinam 2012-01-17 状态:已过期 回复 (3)
因造成公司损失,公司将我开除并赔偿损失而且还要缴纳罚款这合法吗?
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总加...
发布者:irinam 2012-01-17 状态:已过期 回复 (6)
工作失误但是没有对公司造成损失但公司还要我赔偿相应数额的钱而且还要罚款
我自一家珠宝店做销售顾问,前几天有个顾客拿错了刷卡的存根,拿走了商户存根,但是钱已到账,店内有摄像头,也可以确定她不会找银行调单,就是说不会对公司造成损失,只是弄错了一张收据。但是公司老板说还要让我赔偿这个单子的金额,也就是3000块钱,而且要额外罚款200元,说是公司规定,但是没有看到哪里有规定,而且这样的不合理规定符合劳动法吗?所以我想向各位了解一下 我这种情况能不能通过法律手段维护自己的权益?具体需要怎么办呢?请各位前辈给予帮助,谢谢啦!!
发布者:sweiguang 2015-01-07 状态:已解决 回复 (4)
离职后,公司在发放工资前期发通告告知扣除2000元工资,原因是在职之前出现的工作失误照成公司损失
离职后,公司在发放工资前期发通告告知扣除2000元工资,原因是在职之前出现的工作失误照成公司损失。在职时,公司并没有说明会惩罚,只是口头批评,辞职后突然罚款合理么
发布者:ask201503091lb 2015-03-09 状态:已关闭 回复 (0)
公司所有人都交纳最低标准的社保合法吗?如果举报,公司会被罚款
公司所有人都交纳最低标准的社保合法吗?如果举报,公司会被罚款吗?
发布者:ask20150401hto 2015-04-03 状态:已过期 回复 (5)
公司换了领导,安排的工作不合理,导致我们罢工,这样如果公司要开除我们的话
公司换了领导,安排的工作不合理,导致我们罢工,这样如果公司要开除我们的话,能有经济赔偿么?
发布者:ask20150418ysz 2015-04-21 状态:已过期 回复 (4)
因工作失误令公司损失2万多。要我赔偿合法吗。我可以拒绝吗
因工作失误令公司损失2万多。要我赔偿合法吗。我可以拒绝吗,我一个月工资才一千多,没有那么多钱赔
发布者:阳光1230123 2015-05-04 状态:已过期 回复 (3)
我不想做这份工作故意旷3天 把我开除! 扣了我6天 还又扣了1000元! 罚款是合法的吗?
....
发布者:樊文山 2015-05-06 状态:已关闭 回复 (0)
孕四个月,工作失误给公司造成损失,返工费用二十万元,可以开除
孕四个月,工作失误给公司造成损失,返工费用二十万元,可以开除我吗
发布者:ask201505133py 2015-05-13 状态:已过期 回复 (1)
你好如果在工作中失误公司罚款了还要通告算不算侵犯名誉
你好如果在工作中失误公司罚款了还要通告算不算侵犯名誉
发布者:ask20150609d9w 2015-06-09 状态:已关闭 回复 (0)