发布者:ask20150616v1h 2015-06-17 状态:已过期 回复 (1)
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本人怀孕2个月,由于前期自身原因断断续续请假了10天左右。公司是韩资企业,比较正规。我在2012 本人怀孕2个月,由于前期自身原因断断续续请假了10天左右。公司是韩资企业,比较正规。我在2012.1月开始在这个公司实习,到2012.6签合约。这个月合约到期了,但因为我怀孕请假问题,公司似乎不太愿意跟我签合约了,这个应该是违法的吧?如果我要求赔偿的话可以拿到几个月的工资呢?还有我们公司工资组成是基本工资➕各种福利补贴。福利补贴金额较大。如果补偿,是只有基本工资吗?
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您好,我在一家企业做人事,公司最近部门调整减人,由于我怀孕3个月,如果公司将我调入车间工作,是不是违法,我可以拒绝调动么?
发布者:ask20150121bda 2015-01-21 状态:已过期 回复 (2)
本人在一家韩资企业打工,公司帮交五险一金,平常上班二班倒,12小时一班,干到现在第四个年头了
本人在一家韩资企业打工,公司帮交五险一金,平常上班二班倒,12小时一班,干到现在第四个年头了!去年十月份公司例行体检,我被查出白细胞偏低,后经大医院确诊得的白血病,医生说治疗期限要3年左右!在公司我申请了特困职工,还每个月让医院开一个月的病假条,公司给我基本工资保险撒的扣下来还有点钱拿!我想问下我这个情况用人单位应该给我基本工资多久?合同到期了,我还可以继续签合同吗?
发布者:ask2015031393i 2015-03-13 状态:已过期 回复 (1)
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本人2013年6.17在一家公司工作,当时由于没有毕业证原因,到2014年8.1才转正,期间公司没给上任何保险,请问,我通过什么手续和什么部门来维权,期间需要我提供什么资料,我能得到什么
发布者:ask20150415q3f 2015-04-15 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20150427twy 2015-04-28 状态:已过期 回复 (1)
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公司刚装修,我怀孕一个月了,可不可以提前请假休息,因为办公室气味比较大,有点头晕。想质询下,谢谢!
发布者:ask20150506sb7 2015-05-06 状态:已关闭 回复 (0)
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本人听力二级残疾,女性,企业破产,由于听力的原因无法从事工作,能提前45岁能退休吗
发布者:ask20150507bsm 2015-05-07 状态:已关闭 回复 (0)
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本人在一家私企业工作老板因管理效益原因要求员工写辞职书买断工龄给了补偿金到新成立的公司上班了,我们有三位员工因要求补缴社保老板不给补偿金,给我们放假三个月领最低工资,问怎样才能拿到补偿金谢谢
发布者:ask20150529lpb 2015-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
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本人14届硕士毕业生,单位可以解决北京户口,但是由于公司的原因离职了,公司也承诺继续办理,各种材料也都提交了,只是今年由于政策原因,还没下来,后来考了博士,在北京,现在要调档,请问档案转走后会影响后续的落户吗?
发布者:ask20150112lpd 2015-06-03 状态:已过期 回复 (6)
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杨律师您好,本人进公司工作6年,今年怀孕了,由于是双胎医生建议休息到生,可开具病假条,但是单位说公司规定每年病假不得超过三个月,否则只能按事假处理,我想咨询一下公司这样做是否合规?感谢回复!
发布者:ask20150610iuw 2015-06-10 状态:已过期 回复 (1)
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我公司下属两家企业,由于工作需要本人由a厂调入b工厂,调入时两厂名称一致,没有调动手续,现在破产,公司改名,a工厂安置我有权享受吗?
发布者:ask2015061031q 2015-06-10 状态:已过期 回复 (3)