发布者:office12345 2015-06-19 状态:已关闭 回复 (0)
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企业有权扣除员工奖金福利吗?
某房产企业长期给全体员工硬性摊派销售任务,比如200万元,完不成就降级、扣除奖金福利,逼着有些员工想辞职,请问这种做法合理吗?
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企业有权利在制度没有公司规定的情况下开除员工并扣除工资吗?
我在企业工作范了错误,但公司在没有公司制度说明范此类错误会被开除的情况下,说可能会处于开除处分并扣除所有工资。这样是否违反劳动法。
发布者:chenjiekun1990 2012-02-02 状态:已过期 回复 (2)
企业单位有权扣收本单位员工工资和绩效奖金吗?
因违反本单位的有关制度被单位行政撤职处分。但工资计发为基本工资一月,可单位的年终奖、月绩效奖和职能部门专项也不计发,我请求给予解说请咨询法律这合理吗?谢谢!!
发布者:1045893680 2012-06-20 状态:已过期 回复 (2)
银行企业是否有权限制职工出境次数 ,规定员工一年只能出国一次
银行企业是否有权限制职工出境次数 ,规定员工一年只能出国一次。
发布者:ask20150326ljq 2015-03-26 状态:已关闭 回复 (0)
公司应二月天数少私自扣除员工40%奖金
公司制度每月15日发工资,总是拖10多天才发。这个月26日发了工资,还扣了40%奖金,说2月份天数少,请问各位律师,怎么样能追究我们的赔偿,我们应该有赔偿吗?
发布者:falv110vip 2015-03-27 状态:已解决 回复 (1)
企业调岗安排,员工有权拒绝?
因为工作的需要,单位某主管将一位操作工从CNC操机工站异动至修毛刺工站,但仍属于同一部门,并薪酬无任何变化,请问员工有权利拒绝吗?
发布者:zxplfy 2015-04-01 状态:已过期 回复 (1)
企业未与员工签订劳动合同,员工犯错造成公司损失,企业有权要求员工赔偿吗
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发布者:轻飘yyf 2015-05-04 状态:已过期 回复 (1)
员工主动离职,企业是否可以不予发放绩效奖金部分
员工在第二季度主动离职,并办理完手续离开公司。在核发第一季度绩效奖金时是否可以不予发放此员工的绩效奖金(应付工资部分已照常全额发放)。如不发放,企业是否有法律风险?谢谢! 公司没有相关绩效奖金必须发放的条例,在与员工签订合同时也未约定绩效奖金发放的相关条款。
发布者:eeleen001 2015-05-14 状态:已关闭 回复 (0)
我想问一下,员工正常辞职公司有权力要求扣除学费吗
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发布者:ask20150528ftb 2015-05-28 状态:已过期 回复 (1)
企业遭遇政府清退,员工应该按照什么工资标准补偿?我们的工资分为工资条的基本工资和现金发放的奖金
企业遭遇政府清退,员工应该按照什么工资标准补偿?我们的工资分为工资条的基本工资和现金发放的奖金,请问政府按照什么标准给企业的清退导致的员工补偿?
发布者:ask20150530aup 2015-05-30 状态:已过期 回复 (3)
企业对没有享受福利房的员工是否应该补偿?()
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发布者:ask20150616ei7 2015-06-16 状态:已关闭 回复 (0)