发布者:ask201506210f9 2015-06-21 状态:已关闭 回复 (0)
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公司有没有权利扣除员工在离职后员工前一个月的工资,在提交离职申请后请了假,会不会因为员工衣服的问题扣钱
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员工急辞(今天辞职,明天离职)公司有没有权利扣除员工30%工资?
我刚入职一星期就因家中有事需急辞,(今天辞职,明天结工资)但是公司老板却以没有事先告知,和赔偿试用期工作时做的不合格产品钱为由扣除了我全部工资的30%的工资,(入职前并未提前告知,也没有签从任何合同) 请问公司有权利扣除30%工资吗?如果公司没有权利扣除请问我们如何维权?
发布者:苏北人 2012-11-12 状态:已过期 回复 (3)
员工矿工3天公司按自动离职处理,有权利扣除员工一个月工资吗
我在厂里快做了半年了,我的部门是记件来算工资的,我上个月由于跟领导不合而矿工3天 公司直接公告我自动离职。这个月发工资的时候别人工资都发了我的没发 我打电话回去问,结果公司说要扣除我一个月工资,请问这样公司合理吗?
发布者:liupan1 2013-04-15 状态:已过期 回复 (3)
我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资
我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资 我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假
今天因为交房租 我们主任说我不用来了 请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗?
发布者:a1349611757 2013-09-12 状态:已解决 回复 (4)
公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请,以及临时辞职的概念。
公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请,经部门领导批准后转送人事部审核,收到员工离职申请后,人事部负责了解员工辞职的真实原因,并将信息反馈给相关部门。临时离职要走的员工按应发放工资的50%发放,恶意煽动他人离职者扣除全部工资。公司没有签订合同以及没有购买任何社会保险及商业险。
发布者:杨辛予 2014-03-27 状态:已过期 回复 (3)
未提前一个月提交离职申请 公司不给工资
入职前签了6个月合同,现在干了22天了,因有更好的工作更适合自己 而且急着要去,准备提前一个星期向公司提交离职申请,但是公司要求提前一个月才行,不然就没工资 合法吗?
发布者:fanzhenyuni2012 2014-07-21 状态:已过期 回复 (3)
工作半年,公司未与员工签订劳动合同,员工没提前一个月申请辞职就离职,公司有理由不发员工工资吗?
本人在一家公司工作已满半年,但公司一直未与员工签订劳动合同,员工现在要离职,提前了一个星期递辞职信,一个星期后,员工要离职了,公司说最少也要提前一个月递申请才行,而且,现在也还没招到人,如果这样走就当自动离职,可以不发放工资,这样合法吗?
发布者:Y273560458 2014-12-24 状态:已过期 回复 (4)
提交离职申请在经理签字的情况下,公司有没权利让员工提前走
我已提交离职申请,一个月到期,在经理签字的情况下,10天就临时通知我不用去上班了,请问我可以要求她支付工资到离职到期那天吗?
发布者:ylx121218 2015-02-04 状态:已过期 回复 (6)
员工离职,提交辞职信未提前一个月,单位给扣除了一个月工资奖金及提成是不是合法
我在单位工作满十年,现提出辞职,并提交了辞职信,3月17号提交的辞职信,4员1号准备走人,单位以我提交辞职未满一个月,要扣除我最后一个月的工资及奖金,还有去年10月至今年3月的业务提成,这样是否合法?
发布者:mango7733 2015-03-19 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣,在用人单位提交辞职申请后,立即离职,到派遣公司后要扣一个月工资,请问合法吗
劳务派遣模式,五险一金,已签合同,在用人单位提交辞职申请后立即办理了辞职,当时确实被告知要扣一部分钱,但未告知具体数额,公司办理完辞职手续后,去派遣公司办理辞职要扣的钱比较多,交不起,有什么办法可以解决吗
发布者:龙隐云 2015-04-13 状态:已过期 回复 (7)
公司要求员工提交辞职报告后必须再工作一个月发 否则不给工资
公司要求员工提交辞职报告后必须再工作一个月发 否则不给工资 这样做合法吗
发布者:ask20150618iot 2015-06-18 状态:已关闭 回复 (0)