发布者:素裹银装 2015-06-25 状态:已过期 回复 (2)
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《企业职工奖惩条例》废止后企业还可以对员工进行罚款吗?
《企业职工奖惩条例》废止后企业还可以对员工进行罚款吗?如果可以,是不是只要员工签名了就等于经过了民主程序,员工也认可?
发布者:susantt 2009-04-18 状态:已解决 回复 (2)
职工奖惩条例》废止后企业还可以对员工制定违纪罚款制度吗
我公司制度规定下班忘记关空调第一次处罚20元,第二次处罚100元,规定空调的设定最低温度为25度,如低于25度每次罚款100元,而且罚款时没有书面公告,就凭一张行政经理的便条记录就直接在工资源共享中扣除,请问这样的罚款制度违法吗,这样的罚款程序合法吗?
发布者:psxiang 2009-08-07 状态:已过期 回复 (3)
关于企业国有资产出自的法律法规
我单位属于国有港口企业,是否有权处置已报废的非生产用车、装卸机械、锅炉等设备?
发布者:helen5201314 2010-11-16 状态:已过期 回复 (1)
私有企业应该遵守什么样的法律法规
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发布者:763315006 2010-11-24 状态:已过期 回复 (1)
<职工奖惩条例>废除后,企业还有权力对员工进行罚款或者除名吗?
我在一家小型商场上班的,快下班的时候,几个同事到我柜台玩牌,被管理人员看到了,商场要对我们五个人进行罚款,每人500元.我都跟另一名同事都没玩,也要被罚。
发布者:lcq159 2011-03-03 状态:已过期 回复 (1)
关于《企业职工奖惩条例》废止的问题
国家已经废止了《企业职工奖惩条例》,现在企业对员工实行经济处罚是合法的吗?有律师说: 以劳动合同法为原则处理;可以根据公司的制度决定;可以处罚,必须依据企业已经颁发生效且员工知晓的文件。
这样的话,如果公司制度决定某一指标未完成就可以处罚50%,如果有几项指标未完成就可以合并处罚加起来为零,甚至是负数,倒欠公司。现在完成公司当月业绩排第二,但是却因某几项并不造成任何经济损失的小指标处罚加和达70%,有同事甚至是负数,请问合法吗?有什么法律可以维护自己...
发布者:summer818 2012-11-10 状态:已过期 回复 (2)
企业内保干部被内部职工殴打,受什么法律保护?
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发布者:guojie665207 2014-03-31 状态:已解决 回复 (4)
企业开除职工没有按法律.法规程序办是否有效
我是衡阳市橡胶二厂普通工人.企业今年改制(2014年).我向厂办了解情况.厂办说己被做除名处理(1988年执行).申辨当中知道企业没有按国务院1982年4月发布的《企业职工奖惩条例》办理.请问是否有效.我该如何申诉维权.谢谢.
发布者:阻击手 2014-04-22 状态:已过期 回复 (5)
《企业职工奖惩条例》《工资支付暂行规定》目前还有效吗?
《企业职工奖惩条例》《工资支付暂行规定》目前还有效吗?是否被〈中华人民共和国劳动法〈〉和《中华人民共和国劳动合同法》所代替?
发布者:gxq62521596 2014-10-09 状态:已解决 回复 (6)