发布者:a7018560 2015-06-26 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 关于裁员倍偿问题。
关于裁员倍偿问题。
我在一家外企工作了一年多,不到一年零四个月,公司现在裁员,给的补偿是1个半月工资。
去年面试的时候说好有13薪,一年以后有公积金,结果什么都没有,后来公积金说可以给我补缴,
年前裁员走的一批都是N+2赔的
我提出的要求是N+1+去年双薪补上+补缴公积金,我这样要求合理吗?
人事部告诉我年前裁员计划已经到劳动局备过案了,如果走法律程序的话也是补偿一个半月,这是不是真的?我该怎么保障自己的权利
相关问题
关于企业裁员补偿问题
我是酒店的厨师,工作了9个月,现在公司裁员,劳动合同上的基本工资1470 我的实际工资为4300 请问我能拿到多少补偿~~~
发布者:wasdqwe 2015-02-13 状态:已过期 回复 (1)
关于企业裁员的养老金问题...
我在国企工作满十年了,与企业签定的是无固定期限合同.现在企业进行竟聘上岗裁员,我没竟聘上,在裁员的人员里.请问:解除劳动合同前我可以要求企业帮一次性交纳到我退休年龄前的养老金吗???
发布者:jiangxi555666 2015-04-10 状态:已过期 回复 (2)
关于裁员的相关问题
概述:
公司年底都会发放绩效资金,2014年底却没给我发。经询问得知,新年过后会裁员,要被裁员的人不给发绩效奖。但是年后到现在为止都没通知裁员。绩效奖也没补发。听别人说又不裁员了。现在的情况很尴尬,公司不裁员,我们正常上班不做事,就这么耗着。有的人还被人事通知调换工作岗位,我觉得公司是在变相裁员,不想给赔偿金。
问题:
1. 公司不给绩效奖是否合法,是否可以申请劳动仲裁?
2. 如果人事以各种理由调动,想逼走我们,我们应该怎么办?
3. 已经被提报裁员又不...
发布者:mugu3618 2015-04-14 状态:已关闭 回复 (0)
公司裁员还能拿到去年的奖金吗,合同没有写关于奖金的问题
公司裁员还能拿到去年的奖金吗,合同没有写关于奖金的问题
发布者:ask20150422kqz 2015-04-22 状态:已过期 回复 (3)
关于裁员补偿金中,北京市职工平均工资三倍封顶的问题: 在公司裁员时
关于裁员补偿金中,北京市职工平均工资三倍封顶的问题:
在公司裁员时,过去的12个月工资算上了年度奖金和长期服务贡献奖金,结果月平均达到1.9万。
人事认为超过了2013年职工平均工资的3倍,按该封顶1万7千多算补偿。
但员工认为根据劳动法,应该按2014年的职工平均工资。2014年北京市职工平均工资还没有出台,就应该参考2013年的数据并乘以最近几年平均增长系数来算。
请问,到底应该怎么算为封顶才合法合理?
发布者:ask20150507ail 2015-05-07 状态:已过期 回复 (9)
关于裁员是否违法的问题。 情况:公司要裁员,这样描述原因的: “因业务需要
关于裁员是否违法的问题。
情况:公司要裁员,这样描述原因的:
“因业务需要,原A公司X团队(备注:这个团队实际合同关系是B公司,由B公司发工资,分为北京、上海、深圳三个地方。AB两公司隶属同一集团)的35人与B公司Y团队合并,统一由B公司管理,新的组织结构公告也已于2015年1月14日在公司公告栏向全体员工公布。因X北京团队与B公司在北方区的业务重叠,相应的这些职位在合并后出现冗余,经A与B管理层决定,X北方团队将不会转入B公司,HR会尽力为这些员工寻找内部机会。对于5...
发布者:ask20150507ail 2015-05-07 状态:已过期 回复 (8)
你好,关于公司变相裁员问题想咨询下
你好,关于公司变相裁员问题想咨询下
发布者:ask20150518rlc 2015-05-18 状态:已关闭 回复 (0)
关于公司裁员的赔偿问题
一个公司是由旧公司和新公司注资组成,旧公司调职大量员工到新公司,新签的合同没有涉及工龄问题,原本新公司法人为旧公司的董事长,后来新公司法人变更为新公司的人,但工商资料登记上,旧公司还占股49%。现新公司裁员,不承认旧公司的工龄,只赔偿新公司的工龄,是否合法?
发布者:qiyue720 2015-05-22 状态:已过期 回复 (2)
关于公司裁员的问题
公司正直裁员之际,要求把我调换岗位,开始调我做员工,我不去,后面又调我去工程打样部,但是哪里津贴没我现在岗位高前途也不满意,所以我也没去。现在我的工作已经由别人接手了,老大说等我的交接工作做完,上面就开始处理我的问题,那么是辞退我吗?如果辞退我能得到经济赔偿吗?我工作满四年了,第五个年头。公司如果不想赔偿,会不会找其他的理由开除我?
发布者:yx33583 2015-05-29 状态:已过期 回复 (4)
关于公司进行经济裁员的赔偿问题
2014年底公司进行经济裁员,单方面对公司大部分员工进行劳动合同解除,并约定在15年6月底以前赔偿所有的赔偿金。现在,想问一下,如果公司6月底以前没有进行赔偿,那么可以对原公司申请劳动仲裁吗?如果可以的话,需要提供一些什么相关资料呢?
发布者:kdxl012 2015-06-18 状态:已过期 回复 (2)