发布者:ask20150627ldw 2015-06-27 状态:已过期 回复 (1)
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本人11年与劳务派遣公司签订3年劳动合同14年就到期了但没有续签现在仍在上班有一年多了
本人11年与劳务派遣公司签订3年劳动合同14年就到期了但没有续签现在仍在上班有一年多了,现在公司倒闭我是否和用人单位存在劳动合同关系?是否算自动续签无固定期限合同?应该得到什么赔偿?
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劳动合同到期后,公司要求改签劳务派遣合同,待遇不变
如果我签了三次合同,5年工龄,本身就不想做了,想利用这次机会拿到补偿金,和失业金,我应该怎么做?
发布者:nbwangzi 2010-01-22 状态:已解决 回复 (2)
与公司签订的劳动合同在8月31日合同到期,本人还需要上班吗?
与公司签订的劳动合同在2014年8月31日合同到期,由于受到公司逼迫辞职,本人提起了劳动仲裁,要到9月24日才开庭,现在已经9月1日了,请问我还需要继续上班吗?还是直接在家等?公司也取消了我的指纹打卡,但没有单方面跟我说,也没有说辞退我,我应该怎么办?如果在公司里等可以说是度日如年。感谢各律师的答复。
发布者:1san1 2014-09-01 状态:已解决 回复 (5)
请问,合同到期没有续签劳动合同,却还在公司干了五年,现在个人要求离职,怎么办?
请问,合同到期没有续签劳动合同,却还在公司干了五年,现在个人要求离职,怎么办?
发布者:GR20141130 2014-11-30 状态:已过期 回复 (3)
本人在企业上班9年,劳动合同到期1年没有续定公司原因。现在本人提出辞职
本人在企业上班9年,劳动合同到期1年没有续定公司原因。现在本人提出辞职,能不能向公司提出给予合法的经济赔尝?
发布者:短信用户 2014-12-01 状态:已过期 回复 (3)
两年前我和一个劳务公司签订了两年的劳动合同,然后派遣我去了现在的公司,今年2月28号我的合同到期
两年前我和一个劳务公司签订了两年的劳动合同,然后派遣我去了现在的公司,今年2月28号我的合同到期。劳务公司通知我现在的单位用公的方式改变成临时工,我不想和他签订,那我能得到两年的赔偿金吗还有我要是不签订算是自愿性辞职还是非自愿性辞职?
发布者:ask20150227amf 2015-02-27 状态:已过期 回复 (3)
本人与公司合同到期,公司没有给我续签,现在已有一年多了,公司现在才拿合同来和我续签
本人与公司合同到期,公司没有给我续签,现在已有一年多了,公司现在才拿合同来和我续签,我能有什么补偿没有
发布者:ask20150317q5v 2015-03-17 状态:已过期 回复 (3)
本人孕期合同到期,公司未续签。没有合同上班8个月后公司要求续签我没有同意,可以申请未签合同期间双倍工
我本人与公司合同(劳务派遣合同,派遣到外企)于2014年7月31日到期(本人孕期),公司确一直未跟我续签合同,其他到期的同事均已续签。本人正常在外企上班(2014年10月13日-2015年2月18日期间休产假),休完产假后2015年3月公司才要求和我续签合同,我不愿意续签,目前正在办理离职交接手续,辞职信上说明是因为家庭的原因本人不愿意续签合同,可以要求未签合同8个月的双倍工资赔偿吗?产假期间是否也算?本人目前哺乳期,这种合同到期可以申请失业保险吗?谢谢! 未续签合同期间...
发布者:slh1984 2015-03-30 状态:已过期 回复 (1)
本人于2014.12.31合同期限到期,因不想在公司继续上班,没有续签合同,并于2015
本人于2014.12.31合同期限到期,因不想在公司继续上班,没有续签合同,并于2015.3.24提交书面离职申请,申请的离职日期为2015.4.31,但公司以招不到人为由找我口头谈话,要求做到6月结束,保证让我走,可本人不想继续做,有答应老板说帮忙到5月结束,现在公司一直招不到人,如果到时不让我离职怎么办?此前的书面离职申请本人均没有备留,这种情况应该如何处理?烦请帮忙告知下需要做些什么??
发布者:ask20150507xda 2015-05-07 状态:已过期 回复 (2)
您好,我咨询的是关于劳动方面的事情,我在现在公司上班近半年了,但是没有签订劳动合同,现在想辞职,我需
您好,我咨询的是关于劳动方面的事情,我在现在公司上班近半年了,但是没有签订劳动合同,现在想辞职,我需要提前多少天向公司提出申请才可以?
发布者:guooug1 2015-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
第一次与公司签订三年劳动合同,到期后公司没有通知续签,现在已经超过一年了
第一次与公司签订三年劳动合同,到期后公司没有通知续签,现在已经超过一年了,能否申请赔偿?
发布者:ask20150514p1f 2015-05-14 状态:已过期 回复 (1)