发布者:简单-平凡 2015-06-28 状态:已过期 回复 (2)
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你好 我2010年10进这个厂(其中2012年12月到2013年8月离过职,2013年9月又进这个公司)。 没有交社保(每个月发150元的形式作为补偿,这个是公司强制规定的) 现在厂要搬离上海了 我能要求赔偿吗
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在公司工作5年,单位只帮买了2年多社保医保,现在想辞职能要求补偿没交的吗
在单位工作5年多,一直有签合同,但是医保社保只帮交了2年多,现在岗位变动,想离职,能否要求赔偿之前没交的医保费用。本人劳动合同还有1年到期
发布者:tao521253 2014-03-16 状态:已过期 回复 (4)
从集团调到分公司 现在没发工资和买社保 希望要求公司补偿
我是在集团总公司签订合同 之后就调到分公司 不是同一个法人,也没有重新签订合同,但是好像有一个调令,现在公司不发工资 也不交社保 我可以和这边的同事一起要求公司补偿吗?工作的地点也不同了
发布者:8392139 2015-02-13 状态:已关闭 回复 (0)
请问2005到2010公司不买社保,现在能够要回补偿
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发布者:ask20150527omo 2015-05-27 状态:已过期 回复 (2)
我工作三年多,公司未交纳社保及其他费用,现辞职是否可以要求公司补偿之前所未交的费用
我工作三年多,公司未交纳社保及其他费用,现辞职是否可以要求公司补偿之前所未交的费用。谢!
发布者:ask20150601hne 2015-06-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150601hne 2015-06-01 状态:已过期 回复 (8)
进公司五年多未获得年假补偿,社保是进公司第三年才交的,现在已辞职三个月,想得到补偿
进公司五年多未获得年假补偿,社保是进公司第三年才交的,现在已辞职三个月,想得到补偿。
发布者:ask20150603tow 2015-06-03 状态:已过期 回复 (1)
公司欠四年半社保,我于6月5日送达解除劳动合同通知书,要求按劳动法四+六、四+七条规定补偿补偿金
公司欠四年半社保,我于6月5日送达解除劳动合同通知书,要求按劳动法四+六、四+七条规定补偿补偿金,按五+条规定办离职手续可公司10日把11年至14年的社保费补交,15年基数没下来没交,并不解除劳动合同和赔偿,我怎么办呢?能否得到 补偿?
发布者:ask20150624mou 2015-06-24 状态:已过期 回复 (1)
公司欠四年半社保,我于6月5日送达解除劳动合同通知书,要求按劳动法四+六、四+七条规定补偿补偿金
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发布者:ask20150624mou 2015-06-24 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150624mou 2015-06-24 状态:已关闭 回复 (0)
我现在怀孕了,公司想辞退我,我可以要求公司给多少补偿
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发布者:ask20150625tha 2015-06-25 状态:已过期 回复 (2)