发布者:陌生人 2015-07-01 状态:已过期 回复 (1)
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可以跟两家单位同时签订劳动合同吗?(非临时工)
我们先注册了两家公司(两个独立的法律主体),一名员工与老公司签订了为时两年的固定期限合同(2008年——2009年12月),并交纳综合保险。
中途(2008年8月)新公司成立,我单位把他转到了新公司用工,缴纳保险。但没有与上家终止合同,也没有与下家签订新的劳动合同。
2009年该员工自动离职,他申请仲裁,要求老公司付他经济补偿金,(他本人并没有搞清两个公司之间的关系),以及剩余工资。劳动部门认为他没有足够的证据证明自己的诉求,因为他提供了虚假的病假条,没有支持他,...
发布者:花一一 2009-12-31 状态:已过期 回复 (5)
我在单位作为临时工已经工作超过2年,这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位,我这种情况的人很多,这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是,我们事实上已经在单位工作超过2年(06年4月--06年9月,07年4月--09年4月,09年8月--至今),请问,按照新劳动法,我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同?如果单位不同意和我们签合同,针对我这种情况,该通过什么渠道来解决问题?我怎样维权?要找什么证据?我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗?
发布者:趁热打铁 2010-05-19 状态:已过期 回复 (2)
无签订劳动合同的长期临时工应该怎么办
我是一家制药厂的临时工,已经做了十二年了,没有交过任何的社会保险。我进厂的时候就有一张200元的押金条,现在单位要把押金条收回换成近期的。我该怎么办。
发布者:772622811qq.com 2010-06-25 状态:已过期 回复 (3)
临时工打工受伤鉴定为五级伤残没有签订劳动合同怎么赔偿
伤残者在建筑工地打工为临时工(木工) 没签订劳动合同 在工作过程中意外受伤 经鉴定为五级伤残 右手全部切除 应该让雇人单位赔偿多少?
发布者:wj2836200 2010-09-10 状态:已过期 回复 (2)
我没有和公司签订劳动合同,却在工作中受伤了,这算是工伤吗
我没有和公司签订劳动合同,却在工作中受伤了,这算是工伤吗
发布者:龙晓波 2010-11-03 状态:已过期 回复 (9)
工伤一个月内老板要求签劳动终止合同 且已经签订 怎么办?
老爸上班期间发生事故 左手无名指粉碎性骨折 现在不到一个月 前天老板突然要签订劳动终止 老爸不想签 老板说不签没法向上报 后来老爸就签了 请问我们现在该怎么办?
发布者:cxxzqy 2013-12-18 状态:已过期 回复 (9)
临时工上班半天就造成3个脚趾头骨折,请问这是工伤吗?该怎么处理??没有签劳动合同
临时工上班半天就造成3个脚趾头骨折,请问这是工伤吗?该怎么处理
没有签劳动合同
受伤地点:工厂生产车间
受伤时间:正常上班时间
受伤原因:因工作而受伤
现在厂方把责任都推给所谓的包工头,而且在医院治疗时我的名字被厂方管理员用厂里买了保险的人员代替,请问我接下来怎么做?私了的话要求多少钱的赔偿合适
还有这种情况作工伤认定会不会很麻烦。。?请一一说来 谢谢!
发布者:hc123288 2014-10-06 状态:已过期 回复 (5)
在私人包工头,工地上把脚砸成粉碎性骨折,没有签订劳动合同,造成工伤该怎么处理?
我老公在天津跟一个私人包工头干活没有签订劳动合同。在工地上被铁架倒下来把脚砸成粉碎性骨折。工资发的是现金,没有工资条,现在老板不承认劳动关系,我们该怎么办?这算工伤吗?打官司能赢吗?需要准备什么材料?
发布者:wupin99 2014-12-21 状态:已过期 回复 (4)
在私人包工头,工地上把脚弄伤,现已住院5天,工地都没人来看,也没给钱没有签订劳动合同,造成工伤该怎么
深圳龙岗
发布者:yang7815430 2015-04-29 状态:已过期 回复 (3)