发布者:ask201507027bf 2015-07-02 状态:已过期 回复 (3)
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我应聘单位试用期为三个月,我工作满一个月办理离职,请问用人单位是否应该发放工资。
我应聘的单位是本地联通公司,2014年4月14日到岗,5月16日离职,这工作期间未违背任何规章制度,属自愿离职,请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。
发布者:suxiaobe110 2014-06-07 状态:已关闭 回复 (0)
老板拖欠工资应该怎么办?现在也没有签订合同,工资应该怎么算?
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发布者:ask20150203x20 2015-02-03 状态:已过期 回复 (3)
用人单位无故解聘劳动者且不解除劳动合同怎么办,之后的工资该不
用人单位无故解聘劳动者且不解除劳动合同怎么办,之后的工资该不该继续支付
发布者:ask20150301o40 2015-03-01 状态:已关闭 回复 (0)
我们公司黄啦,没给我们开离职证明,还拖欠工资!应该怎么处理
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发布者:ask20150505udn 2015-05-05 状态:已过期 回复 (2)
用人单位拖欠工资,离职又不发工资。请问我该怎么办
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发布者:ask201505216jw 2015-05-21 状态:已过期 回复 (6)
私人老板拖欠工资应该怎么办?现在也没有签订合同,工资应该怎么算
私人老板拖欠工资应该怎么办?现在也没有签订合同,工资应该怎么算?老板是承包人,承包一个公司的设备,然后接货,由我来加工完成。现老板拖欠工资,联系他则关机,我该怎么办
发布者:刘兴勇 2015-06-01 状态:已关闭 回复 (0)
好当家集团拖欠工人工资长达三个月我们应该怎么维护自己的权益
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发布者:ask20150603zp9 2015-06-03 状态:已过期 回复 (1)
老板已经拖欠我三个月的工资了,他老是推脱,我现在应该怎么办
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发布者:ask20150701krt 2015-07-01 状态:已过期 回复 (6)
员工无故离职,要求把工资结清,公司应该怎么办?任由员工想怎样就怎样吗?
工厂员工无故离职,10天要求把工资结清,否则去劳动局。我想请问一下在线的律师,劳动法保障的都是员工的权益,那公司的权益谁来保障,所有员工都采取同样的办法,那公司应该怎么办。公司都是按时给员工开工资,从来不拖欠,员工说走就走,我们不是不让员工离职,按照正常手续离职的都按时开工资,那这种说走就走的还必须要把工资全部结清的,公司应该怎么办呢?
发布者:belinda1983375 2015-07-01 状态:已关闭 回复 (0)
被用人单位无辜解雇,并且离职三个月后仍然拖欠工资该怎么办?
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发布者:ask201507027bf 2015-07-02 状态:已过期 回复 (2)