发布者:ask20150702u0p 2015-07-02 状态:已过期 回复 (1)
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生育金已经打到单位账户,但是单位说不能全额给我且在产假期间没有发放工资,我可以就此提出离职,并且要求全额生育金吗?
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深圳没有生育补贴,那职工产假期间的工资是不是应该由单位发放?
我们单位为我在深圳交了生育保险,但是由于我是回老家生孩子的,没有在深圳报销任何医疗费用,单位说这不影响在深圳拿生育补贴,也就是产假期间的工资。现在,我开始上班,单位却说什么没有生育补助,也就是说单位不能从深圳社保局拿到钱,所以我也没有什么钱可拿,但是在这期间单位已经停止对我发放任何工资和补贴。我的问题是,国家明文规定产假是带薪假,那我的薪水应该谁来付,付多少。补充:我在社保局的缴费基数是3930.单位在我休产假期间只是照常交了单位部分的保险,个人部...
发布者:Kjz2259 2011-09-10 状态:已过期 回复 (2)
女职工非法二胎未做生育登记,公司不能报销生育津贴,产假是否应当发放全额工资?
公司已经为女职工上保险;
女职工因为非法二胎未能做生育登记,公司不能报销生育津贴,那么女职工休产假公司是否应该发放全额工资?
发布者:topone 2012-06-20 状态:已过期 回复 (6)
事业单位产假期间工资能不能全额发放?
我在一乡镇医院工作,生第一胎,规定产假三个月,在休产假期间医院领导扣除这三个月的绩效工资。请问这样合理吗?
发布者:qqhou 2013-09-24 状态:已过期 回复 (9)
律师好!我在淮安我想咨询下, 产假期间,单位应该正常发放工资吗?我们单位已经缴纳生育保险
律师好!我在淮安我想咨询下,
产假期间,单位应该正常发放工资吗?我们单位已经缴纳生育保险。谢谢律师!
发布者:微信用户 2014-04-05 状态:已过期 回复 (7)
购买了生育险,但是不够报销条件,产假工资应不应该单位发放?
我是四川某国企的职工,今年7月份入职,明年5月份的预产期。四川生育报销条件是必须满12个月,可是我到生产才10个月,所以不够生育险的报销条件,单位是不是可以以我自己不够报销条件而不发我产假工资?
发布者:cat_771 2015-01-16 状态:已关闭 回复 (0)
本人2012年4月生育,当时单位在产假期间照样给我发放工资,也领取了社保的生育补助。现在3年过去了,
本人2012年4月生育,当时单位在产假期间照样给我发放工资,也领取了社保的生育补助。现在3年过去了,单位要求交回所发工资,说是不能重复发放,这样的要求合理吗?已经过了3年了,我有权拒绝吗?
发布者:李衣衣 2015-04-28 状态:已过期 回复 (1)
你好,产假期间只发放工资,没有奖金、及其他补助。没有生育津贴
你好,产假期间只发放工资,没有奖金、及其他补助。没有生育津贴合理吗?(国企职工)
发布者:ask20150522q11 2015-05-22 状态:已关闭 回复 (0)
女职工产假期间所发放的工资单位是否应该在生育险中扣除
女职工产假期间所发放的工资单位是否应该在生育险中扣除
发布者:ask20150610p4n 2015-06-10 状态:已关闭 回复 (0)
你好我想咨询一下我们单位没有缴生育保险,我请了产假,产假期间发工资但是合同签的4800
你好我想咨询一下我们单位没有缴生育保险,我请了产假,产假期间发工资但是合同签的4800,知道怀孕后给降到了3000,请问那生产费用可以找公司报吗?还有可以申请补发1800的工资吗?15849715520
发布者:ask201507019lz 2015-07-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150702u0p 2015-07-02 状态:已过期 回复 (1)