发布者:ask20150703mty 2015-07-03 状态:已过期 回复 (4)
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员工在试用期间感觉工作不能胜任要求辞职,而公司却要违约金,怎么办?
我是一名还试用期间的员工,干了两天感觉不合适要求辞职,而公司却要违约金,而此时我的身份证还在公司扣押着,对于公司的合同存在着违约金的说法,我想请问是不是符合法律规定呢?
发布者:rui123 2011-11-03 状态:已过期 回复 (5)
公司无故辞退我,却以试用期间不能胜任工作为由辞退我,这样合理吗?
您好!我在一家公司上班了一个星期.因公司原因工作另有按排,却以试用期间不能胜任工作为由将我辞退,并且没有任何证明,并且我上岗前只交接了两天就顶下了工作并且完成的很好.请问公司这样做合理吗?我有权申请继续劳动关系吗?
发布者:xcdf41930427 2012-08-31 状态:已过期 回复 (2)
员工在试用期间感觉工作不能胜任要求辞职,而公司要违约金怎么办
员工在试用期间感觉工作不能胜任要求辞职,而公司要违约金怎么办?
发布者:短信用户 2014-05-18 状态:已过期 回复 (6)
我在公司上班已试用期满后继续工作五个月,可在接近年尾的这个时候提出说我不能胜任该岗位的理由,解聘我
我在公司上班已试用期满后继续工作五个月,可在接近年尾的这个时候提出说我不能胜任该岗位的理由,解聘我。我该如何处理。
发布者:lx251217232 2015-01-17 状态:已过期 回复 (1)
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我跟公司签约劳动合同,试用期三天期间签约合同三个月为试用期间,但是在我工作十几天公司说要辞退我算不算合法?
发布者:ask20150530924 2015-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
请问我因病不能胜任原岗位,向公司提出调动岗位,领导答付干不了
请问我因病不能胜任原岗位,向公司提出调动岗位,领导答付干不了让我辞职病假也不批请问我该怎么办?
发布者:短信用户 2015-06-10 状态:已过期 回复 (4)
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你好,在试用期后,公司以不能胜任岗位要求降薪合理吗,期间有类似于答辩考核,表现不是很好,还有公司在试用期间没有和我签劳动合同,只有学校的三方协议,也并未缴纳五险一金
发布者:ask20150611bua 2015-06-11 状态:已关闭 回复 (0)
您好,请问我在一家公司上班试用期一个月,我上了13天觉得工作内容不是我应聘的岗位内容
您好,请问我在一家公司上班试用期一个月,我上了13天觉得工作内容不是我应聘的岗位内容,就辞职,公司不给工资,上班前也没签劳动合同,只填了员工登记表,现在工资可以要回来吗?
发布者:ask20150611qe5 2015-06-11 状态:已关闭 回复 (0)
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试用期间劳动者感觉胜任不了这份工作要辞职公司不批怎么办、实在是做不下去了、公司还要我等一两个月
发布者:ask20150616msm 2015-06-16 状态:已关闭 回复 (0)
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请问一下,我在试用期间提出两次辞职,公司不让我走,现在做了37天了,经过监察大队调解终于辞职了,可是6月的工资要8月10号才给我合法吗
发布者:ask20150623jxk 2015-06-23 状态:已过期 回复 (2)