发布者:ask201507037ij 2015-07-06 状态:已过期 回复 (8)
相关问题推荐: 在商场做导购,提出辞职后管理费要从我工资里扣这合理吗?
在商场做导购,提出辞职后管理费要从我工资里扣这合理吗?
在商场做导购,提出辞职后管理费要从我工资里扣这合理吗?
相关问题
未提前提出辞职申请,公司不给结算工资这合理吗, 我有权拿回工资吗
该公司没有与员工签订劳动合同,我工作半个月左右,因个人原因无法在公司继续工作,特向领导申请辞职。但是领导说如果没有提前15天申请辞职就不给结算工资。请问我这种情况有权向公司拿回工资吗?
发布者:大展鸿图 2012-10-21 状态:已过期 回复 (3)
已提出辞职,公司以给公司造成经济损失要扣我全月工资是否合理
因我安排的一票货运运费上较平时偏高,老板以我工作不负责,在询价后未比价,砍价且在知晓这票货运运费高的情况下,还选择这家货运代理运输,造成运费过高,造成公司损失,要扣我的工资,是否合理。 我已申请离职,最晚的期限是下周就满30天就可以离开公司,公司这样做是否合理,我申请劳动仲裁是否可以胜诉
发布者:work123 2012-11-30 状态:已过期 回复 (10)
我刚过试用期12天,我提出辞职,但是要做一个月才能走不然要扣一个月的工资合理吗
刚过试用期12天,我提出辞职,但是要做一个月才能走不然要扣一个月的工资,劳动法规定工人进公司上班多久就得买社保,还有我进公司的第一天就签了合同,但是到现在他们也没给我一份,请问合法吗,这个合同有效吗
发布者:1151760918 2013-06-30 状态:已过期 回复 (5)
辞职未满30天,提出离职,公司要扣百分之50的工资,这样合理吗
本人于8月20号辞职,想8月26号离职回家上学,公司不准,说现在走要扣百分之50的工资,我是学生工,劳动合同也签了,不知道怎么处理,望帮忙解决
发布者:gaga4810 2013-08-27 状态:已过期 回复 (5)
我们厂有11名工人每个月到30号发上个月的工资,现在因厂里管理问题集体提出辞职
我们厂有11名工人每个月到30号发上个月的工资,现在因厂里管理问题集体提出辞职,老板现在拒绝发放6月份的工资要到7月30号才发,我们现在可以拿到全部的工资吗
发布者:短信用户 2014-07-04 状态:已过期 回复 (2)
提出辞职没到一个月离开,公司不发工资,是否合理?求助
我和一家公司是2014.7.3签的合同,做了一个多月,发现工作不理想,2014.8.14书面辞职。8.25日离开公司,现在公司说我提出辞职后没满一个月离开公司,余下部分按矿工扣罚,不发给我八月份的工资?请问我是否有权利拿回八月份的工资?
发布者:lazycat0574 2014-09-03 状态:已过期 回复 (6)
部门负责人管理不当,公司给予降职处分,可部门负责人提出离职,要求结算所有工资!并多发两个月工资合理吗
???
发布者:hongbaoshi110 2014-11-12 状态:已过期 回复 (2)
干导购,签了一年劳动合同。本来那个月工资底薪加提成两千多,提出辞职后
干导购,签了一年劳动合同。本来那个月工资底薪加提成两千多,提出辞职后,老板只给发八百多的工资,理由是没有干够一年,底薪只能爱最低劳动工资算,完了也没有提成。本来是老板说,工资不是按天算的,销售行业是以我们的销售业绩来算的,这下一提离职,工资也爱天算了。我该怎么办?就这么忍气吞声算了吗?钱不重要关键是感觉遇到了骗子。敢雇员工发不起工资算怎么回事。而且几乎每一位辞职的员工都会被扣好多钱,他们都忍气吞声就走了
发布者:ask20141220npn 2014-12-21 状态:已过期 回复 (5)
干导购,签了一年劳动合同。本来那个月工资底薪加提成两千多,提出辞职后
干导购,签了一年劳动合同。本来那个月工资底薪加提成两千多,提出辞职后,老板只给发八百多的工资,理由是没有干够一年,底薪只能爱最低劳动工资算,完了也没有提成。本来是老板说,工资不是按天算的,销售行业是以我们的销售业绩来算的,这下一提离职,工资也爱天算了。我该怎么办?就这么忍气吞声算了吗?钱不重要关键是感觉遇到了骗子。敢雇员工发不起工资算怎么回事。而且几乎每一位辞职的员工都会被扣好多钱,他们都忍气吞声就走了
发布者:ask20141220npn 2014-12-21 状态:已过期 回复 (8)
您好!我在一家商场担任收银员,在二月底提出辞职,在四月九号去公司要二月的工资时
您好!我在一家商场担任收银员,在二月底提出辞职,在四月九号去公司要二月的工资时,公司以在职时,有消费卡单顾客没有签字为由,扣押我的工资,如果我提起诉讼,胜算有多少?诉讼费由谁承担?
发布者:ask20150409ten 2015-04-09 状态:已过期 回复 (8)