发布者:ask20150706fyv 2015-07-06 状态:已过期 回复 (1)
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我的是二胎计划外生育,不能享受生育津贴。我向公司请了三个月的产假
我的是二胎计划外生育,不能享受生育津贴。我向公司请了三个月的产假,我是跑业务的,我的工资是绩效工资加佣金加底薪,在产假期间我有业务发展量。公司能正常给我发工资吗?还是没有工资。
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产假期间辞职,可以享受三个月的生育津贴和报销生育费用吗
我与公司的合同早在2011年1月到期,合同到期后,我继续在公司上班,公司给我缴纳保险,包括生育保险,但不与我续签合同。现在,我怀孕生孩子,是否可以正常享受三个月的产假?因不签合同问题,我打算在产假期间辞职,公司以我未签合同为由,拒绝支付我三个月的产假工资,拒绝给我报销生产费用,请问这合法吗?
我是否可以要求公司给我报销生育费用,还我三个月的生育津贴?
另外 ,公司未与我续签合同,我是否可以要求最高11个月的双倍工资?
发布者:ice86126lulu 2012-05-06 状态:已过期 回复 (2)
女职工非法二胎未做生育登记,公司不能报销生育津贴,产假是否应当发放全额工资?
公司已经为女职工上保险;
女职工因为非法二胎未能做生育登记,公司不能报销生育津贴,那么女职工休产假公司是否应该发放全额工资?
发布者:topone 2012-06-20 状态:已过期 回复 (6)
深圳公司员有计划外生育,可享受产假及相关福利吗?
我司有一女员工,计划外生育二胎。目前已生产完。该员工能按目前产假规定及相关福利享受吗?
发布者:何五一 2012-08-10 状态:已过期 回复 (1)
生产后享受了生育津贴,产假结束后辞职,公司能要求退还产假时发放的基本工资吗?
我于今年6月开始休产假,7月3日生产下一对双胞胎宝宝,产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险,生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资,请问合理吗?
发布者:心贝妈妈 2012-11-08 状态:已解决 回复 (1)
生产后享受了生育津贴,产假结束后辞职,公司能要求退还产假时发放的基本工资吗?
我于今年6月开始休产假,7月3日生产下一对双胞胎宝宝,产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险,生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资,请问合理吗?
发布者:心贝妈妈 2012-11-08 状态:已过期 回复 (1)
我的产假以到期,但因要哺乳不能工作,公司要求自动离职,这种情况生育津贴是否能够领到
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发布者:曾甜335207 2013-01-31 状态:已过期 回复 (1)
生育保险因未缴满10个月导致不能报销生育津贴,能不能要求公司发放产假四个月的产假基本工资
生育保险因未缴满10个月导致不能报销生育津贴,能不能要求公司发放产假四个月的产假基本工资,有没有相关生育政策说明·····
发布者:ZZ_zz100 2013-04-12 状态:已过期 回复 (1)
哺乳期不能上班,公司劝退了,可是报销的生育津贴他们还没有给我
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发布者:ask201506121fz 2015-06-12 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201506280im 2015-06-28 状态:已关闭 回复 (0)
公司帮我少买了一个月保险。导致我享受不到生育津贴
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发布者:ask20150629wyh 2015-06-29 状态:已关闭 回复 (0)