发布者:qian2005com 2011-04-06 状态:已解决 回复 (5)
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员工股
A(香港)公司与B(国内)公司共同投资成立C有限责任公司(A是控股公司),现在C公司想现给员工分股,但是按照目前国内法,有限责任公司是不能分股的,想用A公司的股份分一部分给C公司员工,这合法吗?
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请教:员工让公司造成损失,是否需承担全部责任!
我们这是一个新开的服装店,一起有4间门面每个班只有2个人上班,人手有点不足,我们也向经理提过意见,但是老板觉得新店生意不是太好为了剩钱一直不招人,现在小偷偷走了一件原价1680的衣服,这样的衣服进价只要4折左右,但是老板要我们按照100%赔偿,给顾客都可以打折,有些税局官员甚至可以5.6折,说全赔是为了提醒我们小心,我们一个月工资也才1000上下,像这样的情况我们应该怎么做呢?是否公司不要付责嘛?(我们这要做两年到三年的员工才可以买社保)请高人回复,急盼,谢谢,
发布者:遇见@@ 2011-04-04 状态:已过期 回复 (1)
公司开除开除员工手续及补偿
公司规定很多不文明的规定,如发生重大事故你必须参加,宿舍要按军事化实行,等等的,因违反这些规章的而被开除的员工是否要按劳动法多给员工发一个月的补偿公司
发布者:kDU8428 2011-04-04 状态:已过期 回复 (1)
企业故意要求员工签订没有工资数额的劳动合同
企业在和我们200名员工签订合同时,要求我们不要在工资额上填写具体的工资数额,说公司会按照双方口头约定的工资数发放的。现在试用期间,要降低工资,双方未达成一致;企业找一个借口威胁员工写辞职并已离职了,但是以没有加班证明拒不发给加班费也不给补偿,怎么办?
发布者:zlfwbyxs 2011-04-04 状态:已过期 回复 (4)
请问用工单位以员工违反公司规定开除员工是否有赔偿!!
我与2001.3.7进入一家公司上班···后来因抽烟被发现与执事人员发生口角··之后就被一纸开除签呈给辞退了·理由是违反公司规章制度·请问如下情况是否应该申请仲裁呢 ?又或着能有赔偿?(我在该公司工作已有6-7未满一年·合同签订是一年·如何赔偿能获得多少?忘请详解~谢谢)
发布者:完美舞步 2011-04-05 状态:已解决 回复 (2)
公司开除员工有哪些补尝
我爸爸2006年7月到公司上班,做了几个月就订了合同,是否年合同,2009年又续了3年的合同,到今年2011为止,但是现在合同还没有到期限,要辞退我爸爸,闲我爸爸60岁年龄大,6年来什么保险都没有帮我爸爸交,请问老师公司要赔偿我爸爸哪些损失。
发布者:zhzala 2011-04-05 状态:已过期 回复 (4)
员工在我厂上班受伤
我开了一个场子,有员工在我厂子上班时间受伤,导致他左手俩指末关节掉半截,请问我需要给他多少赔偿?我还需要做其他的什么吗?
发布者:rwV7017 2011-04-05 状态:已过期 回复 (1)
不调岗不降薪又不能辞退所以针对员工
我产假回来后公司让我调岗位不成,所以就不让她做原先的任何工作,也不调岗降薪又不能辞退,所以故意刁难,让女职工搬出办公室去其他地方什么工作也不做就让我坐在他们可以腾出来的地方,原先对着机器的射相头也专门对着我,想出了很多让我自动辞职的行为,我该怎么办?
发布者:sQS7406 2011-04-05 状态:已关闭 回复 (0)
员工违约金问题
丁律师你好,我和我现在的公司签订了一年的劳动合同,现在履行了四个月了,想自己出去创业发展,公司通知我需要支付违约金“你需要交纳的违约金为=(合同年限-履行年限)*上年的公司总额*300%(124)/12*13840*300%=27680元”,是否可以协商解决呢?
发布者:zhangantao12345 2011-04-06 状态:已过期 回复 (4)
股东优先股与员工优先股的区别与联系
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发布者:miaochunchun 2011-04-06 状态:已关闭 回复 (0)
公司借由调离逼走员工
我在一家快餐店当厨师,已经工作半年多了,公司福利待遇一直不怎么好,过年时放了几天假,后来发工资发现少了几百块钱,后来问老板,老板说放假几天没有工资的,当时就没说什么,就说想辞职了,但是老板说不让走,因为人少,后来考虑到各种因素就没有离开。现在店里刚招来一批厨师,老板就说让我调到其他地方去工作,因为我老婆在这边,所以说可不可以不去,老板就说当离职处理,我想问这是否合法?能否要求赔偿?谢谢。
发布者:sYJ1595 2011-04-06 状态:已关闭 回复 (0)