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公司如何维权
工作3年的老员工,最近领导对其工作不满意。在双方协商不成的情况下1、续签劳动合同可否调岗调薪?2、可否对其做绩效考核? 备注:员工手册规定公司可以调岗,也规定有绩效考核,员工有签字记录。 公司能否根据绩效考核结果发工资?公司有什么办法制约不合格的老员工呢?如何不给补偿,谢谢
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
如果走绩效发工资后,员工以降薪为由仲裁,会支持员工吗?谢谢
发布者:古古侠 2015-07-07 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:zhzy6688 2015-07-07 状态:已过期 回复 (1)
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