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相关问题推荐: 试用期离职不放我走
试用期离职不放我走
我在现在的公司工作26天了,公司很不正规(也是人少造成的)。天天很累!我工作十天的时候就和公司说离职了,主管说按公司规定提前7天填写离职表,要不就没工资,可我找他填表的时候他说现在没有离职表,这都过去十多天了还是没有。我家里有事在石景山我天天下班得来回跑(工作14小时休息36小时)。我该怎么办 3天不去自动离职可以拿到那26天的工资吗?公司不给怎么办?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
在问下 可不可以口头通知?我十天钱就和经理 主管说过了 他们不放我走啊。假如我这几天不去了。3天不到就算自动离职吧?自动离职后我去公司要工资,公司应不应该给。我是在不想去了,太累了 员工很少。
发布者:wgrotg 2011-04-07 状态:已解决 回复 (2)
相关问题
试用期离职的问题
我是2010年7月9日开始工作的,做到8月17日因个人理由离职了,老板以暂时招不到人为由拒绝发放8月份的工资,请问我这些工资还能要回吗?我该怎么办? 补充个问题 劳动仲裁要收费吗?要的话,具体怎么收费?程序复杂吗?
发布者:ken2792078 2010-08-18 状态:已解决 回复 (4)
在试用期提出离职
您好,我想咨询一下,有关刚毕业大学生,在某公司工作未满三个月(试用期),我提出不干了,公司一开始让我们走了,但是没有给我开最后一个月的工次以及,当初三百块钱的抵押金,如今,他公司最后给出的解决方法是,我们拿出五百块钱的培训费才能开剩下的工资,当初并没有这项离职条件,是他们后加的,我和公司当初签了试用合同,上面也没有这一条,我应该怎么办,来维护我的权益
发布者:inR4846 2010-08-25 状态:已过期 回复 (1)
公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表
您好,我是做通信出差的,公司在浙江,然后被公司直接派驻到江苏工作;之前我到公司面试时,公司未跟我说我的具体试用期时间,我就按照劳动法的规定的(一般都是签1年合同,试用期是2个月),离开公司去驻地的时候公司也没有跟我签劳动合同。只是在面试的时候说了基本工资和相应的补贴,公司的基本报销制度等等都没有告诉我。 之后的两个月我工作还可以,只是在某些问题上不太明白,公司也没有相应的培训(当时面试的时候是答应培训的),现在试用期2个月已经过了,我从同事那里...
发布者:cxf_xl 2010-08-27 状态:已过期 回复 (2)
试用期离职,公司不给发工资也不肯开证明怎么办?
我2010年7月22日进入公司,未签订合同,公司说好试用期2个月,试用期过后签订合同,试用期工资为正式工资的80%。但试用期间,发现公司内部规则非常乱,员工每天都是混混沌沌过日子,所以我在2010年9月8号提出离职,工作1个半月多。离职时人事的说工资要等到11月底发,并且不肯开具任何证明,我怕到时候拿不到工资,毕竟要过近3个月了,请问我该拿什么法律依据来保护自己的权益呢?(注:公司平时发工资都是拖欠2个月的,就是7月份的工资9月底发,现在人事的说因为我试用期涉及了7/8...
发布者:lansui 2010-09-08 状态:已过期 回复 (3)
试用期离职
我在一家公司试用期还不到一个月,现在想离职,可公司要一个月后才能让我走,我没有签劳动合同,我已经申请离职两天了,我想现在就走,没有工作可交接的,我可以现在不跟公司打招呼就走吗?工资我放弃了,部想要了。
发布者:wangxue_5_3 2010-09-14 状态:已过期 回复 (6)
试用期离职 公司不给本月工资怎么办?
我还在试用期,打算9月19日离职,今天口头及邮件向上级提出离职,公司说要是离职就扣掉我这半个月的工资 我听说需要提前三天才合法,我这样算提前三天吗?
发布者:chenxi100125 2010-09-16 状态:已解决 回复 (1)
试用期离职的要扣工资吗
你好。我7月27号进了这家私人公司。做了一个月,到8月31号下午,提出了口头离职申请,当时经理也同意了。到9月16号发工资的时候,却扣了我10天的工资。他们说,因为我没有提前十天申请,所以扣我十天的工资。请问,这合法吗。我要怎样才能找回我自己的权益。谢谢。
发布者:刘凌 2010-09-18 状态:已过期 回复 (1)
按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职....但我现在都已经做了4个月了公司还是不给离职
我是一个小区保安员按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职,,在工作期间还要扣压我半个月的工资还有从我的工资里面扣500块钱的押金还有自服费200块钱,,但是我现在已经工作了4个月了公司还没有和我签订劳动合同,之后我感觉公司的管理不是很好然后我就向公司提出了离职但是公司领导不同意还说你现在走的话她们公司1块钱都不发给我,,,,那我现在怎么办呢???
发布者:gUz4680 2010-09-24 状态:已过期 回复 (1)
试用期期间离职手续未办好,能拿到工资吗?
我试用期期间,提出离职,13号提出的,18号走的,但手续未全部办好,因领导让我全部移交下一个人,但下一个人已经签字了,领导还是不肯签字,我因找到新的单位,后来就没去办离职,请问这种情况能拿到工资吗?
发布者:南飞 2010-10-24 状态:已过期 回复 (1)
试用期离职,社保公积金该不该要
和一家公司签了两年的合同,三个月试用期,试用期工资70%.试用期期间也没有给上社保和公积金这些东西。我现在不想转正,提出结清我的工资,并把三个月社保和公积金以现金补给我。可是公司说试用期公司没有义务缴纳保险。这好像是不符合规定的,但是我不是很清楚,找不到确做的依据,公司也坚持他们是对的。希望专业人士帮助分析解决,最好告诉我依据的那些法律法规和条款,不胜感激。 合同上签的公司按规定缴纳社保和公积金
发布者:zhang196bao 2010-11-03 状态:已过期 回复 (1)
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