发布者:经济仲裁 2015-07-16 状态:已过期 回复 (1)
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公司员在工在职期间没有替其买社保,离职时可要求支付养老金吗?按照什么标准呢
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试用期想离职,但至今未缴纳过社保,公司总部又在广州,可以要求按照上海的标准缴纳吗?
2012年10月8日开始试用,试用期为半年,期间未签署过试用期合同。现在我想离职,但是社保从来没缴纳过,因为公司总部是在广州,上海有办事处,能要求按照上海的标准缴纳四金吗?
发布者:michellemisa 2013-01-11 状态:已解决 回复 (5)
离职是否可以要求公司补缴在职期间的社保
劳动人事争议仲裁院 仲裁裁决书
因市社会保障部门是我市有关实施征集、管理和发放各项社会保险金的政府机构,现共同申诉人提出要求被诉人依法补缴在职期间的保险费的请求,理应由共同申诉人自行向所辖的镇社会保障部门提请。
裁决书下来时间是2013年7月10 我离职时间是5月31日 请问我现在还可以到社保局要求被诉人依法补缴在职期间的社保的请求吗???
发布者:笃信笃行 2013-11-01 状态:已过期 回复 (1)
因违纪迟到被辞退,在职期间没有公司没签劳动合同 没交社保,已经离职十几天了
因违纪迟到被辞退,在职期间没有公司没签劳动合同 没交社保,已经离职十几天了,工资拖欠着 我该拿什么
发布者:短信用户 2013-11-18 状态:已过期 回复 (6)
给公司发ems要求解除劳动合同并且支付赔偿金这2点,没有说明理由,然后仲裁时以单位未按时缴纳社保
仲裁时提出要求解除劳动合同,支付赔偿金,并且补交社保这三点,申请理由是单位未交纳社保要求支付赔偿金。但是仲裁庭以给公司发EMS没有写明原因即单位未按时交纳社保这一点,仲裁不支持劳动者的申请,仲裁时单位认可试用期内没有及时缴纳社保,但是不愿意支付赔偿金,请问这样去诉讼,赢面有多少?或者我需要如何陈述才能有赢面。
发布者:新青年在线 2014-05-28 状态:已过期 回复 (1)
收到公司辞退通知书后,没有按照公司要求办理离职手续,算不算旷工,后期仲裁是否有风险
收到公司辞退通知书后因为有异议:任何补偿金也没有,而且社保等也不给补交。没有按照公司要求的离职时间去办理离职手续。并且后期准备申请劳动仲裁 这期间不上班 算不算旷工?会不会对个人造成不利影响?谢谢律师
发布者:kym365 2015-03-26 状态:已过期 回复 (1)
已离职的公司,要求归还在职期间的源代码
1.交接手续已经办理完咯
2.离职手续已经办理完了,已经离职2个月
3.工作上的源代码已经提交。
4.另外,在职期间,我开发了一个测试框架,并用于公司的日常工作,我认为这部分源代码,不属于公司的,所以没有提供完整代码。
目前,公司要求 归还这部分源代码,貌似已经认定它是属于公司的。作为原创作者,我觉得不可思议,因为我没见过用买一瓶水的钱,因为水在我的自行车上,就说自行车都是他们买来的。
发布者:18711058791 2015-05-26 状态:已关闭 回复 (0)
没有签订劳动合同,实际工资是10000,但是公司按照南京最低标准缴纳了社保
没有签订劳动合同,实际工资是10000,但是公司按照南京最低标准缴纳了社保!现在公司有三个月没发工资了!是否可以申请双倍补偿
发布者:ask20150703sak 2015-07-03 状态:已过期 回复 (1)
现已离职,在职期间7个月未转正公司没有给上社保属于违法吗?
12月2号入职,到6月31号自动离职,这段期间一直未转正,公司未转正期间不给缴纳社保属于违法吗?我应该怎么才可以找回社保?7月份我身体不好去医院做检查做治疗花了2000多,说的是自费,还有办法报销吗?另外,因为工资是离职之后才发,我6月份因为业绩没有达成,公司通知我说还要扣掉450的罚款合理吗?感谢!!求解答
发布者:1019696@qq.com 2015-07-08 状态:已过期 回复 (6)
我朋友的情况是帮公司做理财推广筹集客户的,已经离职一年,在职期间公司没有任何财政问题
我朋友的情况是帮公司做理财推广筹集客户的,已经离职一年,在职期间公司没有任何财政问题,公司证件也是齐全,但是在离职后,公司倒闭,警方却找我朋友说公司如今无法还债,需要归还当时我朋友营业所获得的所有提成,请问,我朋友是否需要作出归还吗?
发布者:ask2015070830m 2015-07-09 状态:已过期 回复 (1)
在上一家公司因为户口关系没有买社保,现在去新公司要求有离职证明
在上一家公司因为户口关系没有买社保,现在去新公司要求有离职证明,但是原公司说没交社保不能办离职证明,怎么办啊
发布者:ask20150715bip 2015-07-15 状态:已过期 回复 (2)